2023年退休政策最新标准是什么？2023年4月1日起实施哪些新规？

2023年退休政策最新标准是什么?

一、退休新的政策

我国的退休政策在并没有出台新政策，退休政策与以往一致。

二、企业退休政策

(一)正常退休

男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;缴费年限累计满15年以上。

(二)女职工退休

退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休。退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的，50周岁退休。

(三)因病提前退休

男年满50周岁，女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

(四)特殊工种提前退休

男年满55周岁，女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;从事特殊工种时间达到规定年限。从业年限分别是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

(五)退职

不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力;缴费年限累计15年以上。

(六)档案托管人员退休

缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。

其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。

2023年这3类退休老人养老金会超过5000元

第一类，金融企业的退休人员

众所周知，金融企业的职工收入都很高，很多员工的月薪都过万元，有的高管月薪甚至高达到几万元。金融企业的退休人员在上班时，由于工资基数较高，所以缴纳社保的金额也比较多，按照国内社保的“多缴多得”的原则，他们在退休之后拿到的养老金也就比较多。显然，金融企业的退休人员养老金超过5000元也并不是什么难事。

第二类，机关事业单位退休人员

机关事业单位人员有固定的工作，稳定的收入，生活压力比较轻，他们在退休之后能养老金能拿到5000元以上，主要有两个方面的原因：一个是，机关事业单位给职工都是以较高标准缴纳社保的。所以，职工在退休之后的养老金收入肯定要比私企职工要高出一些。

另一个是，机关事业单位的职工只要不犯重大过错，就可以从学校毕业一直做到退休，所以他们缴纳社保的年限肯定要比私企职工要长。所以，机关事业单位人员在退休之后，养老金往往都能拿到5000元以上。

第三类，央企和国企的职工

​由于能够掌握各种社会资源，很多央企和国企的效益都是很不错的，所以央企和国企的员工收入都会相对高一些。企业除了会给职工按较高标准缴纳五险一金之外，还会给员工增加缴纳企业年金。

​而等到员工退休之后，除了能拿到原来的基础养老金之外，还能拿到一笔企业年金的收入。如果把这些企业职工的养老金和企业年金加在一起，那么，这类退休老人的养老金收入肯定能达到5000元以上。