五险一金的缴费标准是什么
一般来说，五险一金的缴费基数为职工本人上年度月平均工资的上限，其他标准如下：
养老保险由企业和个人共同缴纳，缴费比例为企业16%、个人8%。
医疗保险由企业和个人共同缴纳，缴费比例为企业10%、个人2%。
工伤保险由企业独立缴纳，缴费比例根据企业所属行业和职工工种等因素而异。
失业保险由企业和个人共同缴纳，缴费比例为企业1%、个人0.5%。
生育保险由企业独立缴纳，缴费比例为企业0.8%。
住房公积金由企业和个人共同缴纳，缴费比例一般为企业5%、个人5%。
五险一金交多少年
1、养老保险最低要连续交15年;职工医疗保险要连续交13年;失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年;工伤保险没有缴费年限;住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
关键词： 五险一金的缴费标准是什么 五险一金交多少年 缴费标准 缴费比例
营业执照公示信息