社保缴费基数指的是什么?个人工资达到多少社保缴费基数4000?

社保缴费基数指的是什么?

1、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额;

2、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月;

3、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

个人工资达到多少社保缴费基数4000?

社保缴费基数4000对应工资要分三种情况说明：

1、个人上年度平均工资性收入就是4000元，单位按照4000来申报，意味着社保缴费基数4000对应的就是4000基数。平均工资性收入包括 工资、奖金、津贴、年终奖等。

2、个人工资低于4000元，比如一个月工资2500或3500元，但是当地最低缴费基数4000元，公司交社保时按照最低档次4000基数缴纳，这种情况下个人工资低于4000元

3、个人工资高于4000元，但是单位并没有按照个人实际平均工资来申报缴费基数，这种情况下在很多企业中较为常见，可以减少企业社保支出，比如个人工资5000元，社保缴费基数4000，这种现实中也会出现。

因此个人缴费4000，名义上个人每个月工资就是4000，但是现实中可能低于或高于4000工资。