全面落实“五个聚焦” 助推党建工作联系点见效落地

中铁武汉电气化局上海电气公司党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,树立“一切工作到项目”“一切工作到支部”的理念,充分结合党建工作联系点制度,全面落实“五个聚焦”,切实把联系点各项工作抓细抓实抓到位,推动全面从严治党向基层延伸,持续提升公司基层党建工作科学化、制度化及规范化水平。

一、聚焦“学讲悟行”,做到学懂弄通做实

一是以党课为引领。以形势任务宣传和年度重点工作为方向,公司8名班子成员深入基层党建工作联系点,带头讲授专题党课9次,并结合企业实际和分管工作有针对性地对集团公司党委、公司党委有关要求宣贯,进一步引导引导联系点党员群众认清形势,把思想统一到完成年度任务目标上来。二是以调研为抓手。领导班子成员按照年初制定的调研工作方案,有计划、有针对性地深入联系点实地调研,为解决重点问题提供思路。2022年领导班子成员深入基层调研10余次,形成涉及“四位一体”、人工成本等调研报告4项,形成涉及党建融合和基层党内监督等党建调研成果2项,切实把学习成效转化为凝心聚力抓好主责主业、加快推动高质量发展的实际行动。

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二、聚焦“重点工作”,全面提升管理水平

一是以督导检查为重点。领导班子成员结合“三年行动”“三项制度改革”“四位一体”“大商务管理”等重点工作,适时对照工作目标对联系点督导检查。全年开展各类检查30余次,提出问题140余项,并督促全部整改到位,进一步压实了联系点的主体责任,推动了联系点各项制度的规范化和整体管理水平的提升。二是以抓实党建为目的。与苏州大学联合举办党建业务培训班,为基层党务工作人提升综合能力提供平台;指导制定《项目党建工作标准化手册》,建立、规范各类制度模板14项,增强了联系点党组织活力,推动了抓基层党建工作有关重点任务在联系点落地见效,也为后期新项目开展党建工作提供了示范。

三、聚焦“比学赶超”,做到有目标有示范

一是落实党建工作考核。通过现场述职、现场提问,对5家基层党组织进行书记述职评议;对连镇、合安等8个基层单位进行“四好”班子评比,对44名基层单位领导班子履职进行综合评测;坚持“一票否决制”,对所属党组织开展首次晋位升级评定和2022年度党建工作责任制考评,3个党支部被取消年度评先资格。各项党建考评结果充分运用到项目年度考核兑现中,对2家先进单位进行表彰,打造标杆、树立典型,形成了强有力的倒逼机制,使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。二是培树先进典型。把联系点建成党建基础扎实、联系职工密切、凝聚保障有力的示范点,通过宣推联系点在抓党建、保生产、抓安全、促发展等方面的先进典型,做到学有榜样、行有示范、赶有目标。2022年5人被评为集团公司先进工作者,5人被选为集团公司《电气化英雄谱》系列,苏州、杭州、南通三城被选为《三十六城记》系列。

四、聚焦“监督整改”,筑牢党风廉政基础

一是专项监督逐步优化。结合联系点,领导班子成员与纪委对济莱、杭州机场等4个项目部疫情防控工作开展专项监督检查;通过廉洁谈话、签承诺书等形式,对所属12个党组织开展违规插手劳务企业、机械设备租赁、物资采购、违规安排劳务工、“靠企吃企”行为等专项整治工作,专项监督工作内容的全方面、多维度、深层次格局逐步显现。二是再监督更加深入。结合联系点,围绕重点工作开展再监督检查10次、发现问题34项、提出整改建议17条,针对项目亏损治理和物资管理不规范问题出具监督建议书2份。对杭温、合肥轨道交通3号线等11个项目部进行了项目党风廉政建设管理交底,尤其是强化对项目“一把手”和领导班子监督。三是督促巡察审计问题整改。多渠道运用重点检查、纪委监督、专项督导、日常督办和民主监督等方式,加强对集团公司党委第一巡察组反馈的问题和下沉巡察发现的原城铁分公司、江苏区域项目部问题整改的监督。坚持问题为导向,按照“立改、短改、长改”的原则,监督推动各联系点再梳理、再整改、再提升,举一反三,做好“回头看”,做实做细做好巡察“后半篇文章”。目前,已完成14项问题整改,1项长期整改落实季度报告制度,修订完善22项制度,问责处理23人次。

五、聚焦“基层一线”,做到“一切工作到项目”

一是及时调整联系点。根据领导班子调动和工作分工,适时调整领导班子成员基层党建工作联系点,班子成员主动参加所在联系点组织生活,帮助联系点找差距、理思路,做到基层党组织时时、事事有人管。二是开展党建活动。在第四项目管理公司苏州轨道交通8号线率先开展“聚焦党建融合 聚力效益提升”主题活动,结合施工生产实际,在政治引领、推动发展、凝聚保障等方面制定具体策划表,进一步改进新形势下项目党建工作。三是办好职工实事。班子成员坚持为职工群众办实事、做好事、解难事,对重困职工进行定点帮扶,对职工生病入院、生孩子等慰问,累计发放慰问金5.31万元;以适当方式向联系点职工群众公布联系电话,引导基层党员群众积极建言献策,收到来自基层一线提案征集23项;利用出差检查、座谈会等方式,了解基层干部员工思想动态、个人发展等情况;不断完善职工关怀帮扶机制,在联系点开展“送清凉、送温暖”“金秋助学”等活动20余次;积极应对疫情,下拨1.05万元专项费用用于购买疫情防控物资。

上海电气公司党委通过落实好党建工作责任制工作,切实推动了党建工作责任制在基层得到有效落实,进一步提升了基层党组织的活力,确保党的领导、党的建设更精准地落实到项目管理的各环节、全过程,用高质量党建保障高质量项目建设。(中铁武汉电气化局上海电气公司王卫涛)

来源：号外网