缺乏工作安全感的原因有什么?
一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因:
1、自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感;
2、专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全;
3、岗位流动大,竞争激烈而缺乏安全感;
4、面临被淘汰,失去工作而缺乏安全感;
5、劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
怎样消除工作不安全感?
调整自身状态
1、解决工作不安全感,要从四个方面来调整:
2、改变工作状态,调整工作节奏,适应环境和工作、管理模式的要求;
3、居安思危,提高自身的竞争能力,加强学培训,不断充实自己,提高业务和技能;
4、自我调节,变压力为动力,在现代社会,绝对的安全感是没有的,生活中要面对现实,接受不安全感带来困惑的事实,学会自我调节,自我降压,把压力转化为努力工作的动力;
5、在自身利益受到侵害时,要运用法律来维护保障自己的权益。
正确看待工作不安全感
1,要认清自身的不足,充分考虑自身的特点,包括职业兴趣、工作经历、自身优势等,找准自己的“职业锚”。
2,要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化,结合这两点,找到最理想的转型切入点。
3,转型时要选择与自身专业相关的行业,使转型有个稳的过渡阶段,让自己尽快熟悉新角色。
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