中国的双轨制是计划经济体制和市场经济体制并行,是计划经济体制向市场经济体制过渡的时期特有的现象。就是本来走计划经济的路线,为了适应时代要求,渐渐放开市场经济。
此种情况下,退休养老金也有双轨制,指的是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。指的是养老保险改革,将私营、外资企业、个体工商户、灵活就业人员都纳入了养老保险制度,通过企业和个人共同缴纳的方式筹集养老保险基金,等到企业人员退休后领取的待遇就是养老金,而机关事业单位没有实施养老保险制度,机关事业单位领取的待遇是退休费。这两种养老保险待遇的发放和确定方式是退休待遇的双轨制。
但是在2015年进行了机关事业单位养老保险改革,开始了双轨制的并轨,为了保障机关事业单位退休待遇计算方式平稳过渡,有10年过渡期,在过渡期内过渡的中人,仍然实行退休待遇老办法和新办法的待遇比较进行发放的。
双轨制产生的原因是什么
双轨制形成原因是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。但是随着改革开放的不断深入,“双轨制”的弊端越来越明显,同等学历,同等职称,同等职务,同等技能,同等贡献的人因退休时的单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。