采油一厂数字化运维中心为加快数字化转型进程,将转型升级、提效数智赋能作为工作目标,全面融入日常工作,并努力锻造一支充满活力、勇于担当的数字化青年先锋队。
理论筑基,点燃青年学习热情。利用FCP、铁人先锋等在线平台,开展“微课堂”、微团课及主题团日活动,激发青年员工的学习热情,提升其政治素养和理想信念,为数字化转型打下坚实的理论基础。
技术引领,锻造青年先锋队伍。依托技术带头人和技能人才的工作经验,为青年员工提供成长平台。在南一区西部“压舱石工程”、川渝地区数字化建设中,青年员工锤炼过硬技术,不断提升站库开发、测试、投产及网络安全水平。
实践练兵,激发岗位服务热情。组织青年志愿者开展线上线下岗位志愿服务,优化检定流程,提高检定效率,全面实现压力、电能仪表的自动化检定,检定效率提高30%,信息化检定数据更加精准,为数字化转型注入了强劲的青春动力。
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