白城市洮北区就业服务局：开展大培训 增强服务民生效能

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为建设业务经办精准、政策掌握全面的“全能型”基层干部服务队伍，为广大老百姓提供专业化、精准化的公共就业服务，今年8月22日以来，吉林省白城市洮北区就业服务局面向全市街道、乡镇、社区基层就业服务平台，分批次组织开展了“洮北区就业政策及业务经办暨就业信息系统应用”培训班，进一步提升了基层劳动保障人员的业务经办水平和全面掌握就业相关政策，域内15个乡镇（农场）、13个街道、59个社区的基层平台以及区本级就业服务专员200余人参加了集中培训。

开班仪式

注重实际，目标明确

为达到培训效果，本次培训采取集中授课+现场演示“案例分析+答疑解问+测评成果方式进行。培训过程中设置答疑环节，对参训人员在基层业务经办工作中遇到的疑难问题进行现场交流，在基层业务推进工作中所遇到的共性问题进行统一解答，全面提升基层平台服务能力。

培训老师为洮北区就业服务局各科室业务骨干，通过制作PPT、重点知识归集等有针对性的提前备课，采用通俗易懂的语言，解读相关政策性文件，讲解通用常识。培训内容涉及就业失业登记管理、档案管理、域外就业、求职登记、社会保险补贴、初创补贴标准、困难人员认定及就业援助服务规范、职业介绍与职业指导服务规范以及“96885吉人在线”系统应用与操作、吉林就业信息管理系统使用。

理论讲解

学考结合，提升成效

为巩固学习效果，提高培训质效，注重参培人员的学习能力和实际工作中的政策运用能力。本次培训设置了随堂测试环节，在每期培训结束后，依据培训学习内容，紧扣当前就业形势，涉及就业优惠政策、业务经办指南、跟踪帮扶案例等方面开展随堂测验。及时了解参训人员的学习掌握程度和授课效果。达到“培训促学，以试促用”，激励基层公共就业服务工作者钻研业务、增加业务知识储备，促进全区公共就业服务水平整体提高，做到业务“问不倒”，才能当好群众“贴心人”。

答疑解问 随堂测验

经过培训，各街道（社区）、乡镇工作人员纷纷表示，对就业政策、服务流程、应用信息化服务民生有了更加清晰理解和准确掌握，为持续做好就业工作奠定了理论基础；对相关就业政策的理解掌握和实际运用得到了进一步增强，有利推动了洮北区就业服务各项优惠政策落实到位，对不断促进高质量工作起到了积极促进作用。