黑龙江鹤岗：“三员”联动提升服务质效

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“我已经毕业两年了，一直没找到合适的工作。看到劳动保障协理员在群里发布的招聘会信息后，我就想着来看看，没想到真的找到了和自己专业相符的工作。希望这种活动可以继续搞下去，在家门口找工作真的特别方便。”日前，黑龙江省鹤岗市向阳区煤城社区的高校毕业生徐琳琳高兴地说，她成功应聘煤城社区的社区工作者，现已顺利上岗。

今年以来，鹤岗市在强化基层公共就业服务基础上，建立了以劳动保障协理员、民政网格员、社区警员为骨干的“三员”联动工作制度，及时准确掌握辖区劳动者就业失业情况，提升了基层社区公共就业服务质效。

鹤岗市建立工作机制，实现基层工作“协同联动”。鹤岗市人社局、公安局、民政局三部门联合印发《鹤岗市加强稳就业促就业“三员”联动工作实施方案》，以社区为单位，构建劳动保障协理员、民政网格员、社区警员为骨干的“三员”联动工作制度，建立“线上＋线下”常态化联络机制，通过加强部门间沟通协调、资源共享，多渠道、多方位全面掌握辖区居民就业失业等基本情况，打好就业服务基础。

同时，鹤岗市共享数据信息，推动就业工作“重点聚焦”。按照不给群众添负担、不给企业添麻烦的原则，鹤岗市通过部门间合作，补齐基层工作人员少、入户走访不及时的短板，减少信息获取成本，把工作重点和着力点放在服务企业群众、宣传政策、解决问题上来，避免重复填表格报数字，让信息“多跑路”，工作人员“少跑腿”。

此外，鹤岗市强化职责分工，促进公共服务“提质增效”。该市充分发挥劳动保障协理员公共就业服务作用、民政网格员综合服务作用和社区警员管理作用，定期摸排汇总辖区失业人员就业创业意愿，建立精准详实的台账，动态更新社区重点群体就业创业服务需求和企业用工需求等基本情况，持续提供有针对性的跟踪服务，为企业和求职者搭建就业桥梁，提升就业服务质效。