“我最近参加了一个月的电商培训，对线上推广、直播带货有了比较全面的了解，还参加了情景式演练，为进入电商领域打好了基础。”近日，家住湖北省石首市徐家铺社区锦霞小区的龚女士说。
今年以来，石首市积极探索就业信息“高速路”，打造人才资源“立交桥”，开稳优质服务“动力船”，创新开展重点企业用工服务、职业技能培训服务、劳务品牌建设服务等九大服务行动，建立全链条、全要素、系统化的就业服务体系，为县域经济高质量发展注入强大动能。
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截至7月中旬，全市城镇新增就业7314人，城镇失业人员再就业3835人，帮扶就业困难人员就业2781人，均超额完成年度计划。
修建“高速路”
让就业信息跑起来
“我在社区人社服务平台，看到了匹配的招聘信息，立即联系企业，当天下午就完成了面试，找到了满意的工作。”近日，石首市笔架山街道界山口社区居民王先生为人社服务平台连连点赞。
推动就业资源、服务、平台下沉，打通村（社区）就业“最后一公里”，石首市把促进企业及劳动者精准对接作为稳就业工作的重要课题。
石首市更新升级“石首阳光人社”微信平台，及时分类发布就业信息，根据各乡镇劳动人口基数首批试点建设村（社区）人社服务平台45个，实现“指尖就业”“扫码就业”；组织33名就业服务员深入企业、村组（小区）采集企业用工与劳动力数据，建立了“石首市农村劳动力资源信息库”“企业用工需求数据库”，用系统全面的就业数据为稳就业铺设信息“高速路”。
通过调查统计和动态维护，全市上半年采集并导入有效就业数据31.5万条，涉及农村劳动力总数29.7万人，有效推动了就业关口前移、业务下沉。
架起“立交桥”
让人才资源强起来
前不久，永佳防水科技公司迎来了一批特殊的“客人”。来自南口镇、高陵镇等地的45位村民走进生产车间，实地参观防水卷材生产流程，学习工艺新知识。这是石首市首次以“现场＋理论＋模拟＋实操”的方式，创新开展“建筑防水工”人才培训。
一门手艺带活一方经济，劳务品牌带动就业增收。结合本地产业发展现状，石首市探索形成了防水劳务品牌，培养了一支多达12万人的防水劳务大军，让从业者靠手艺增收致富。石首市因此跻身湖北省承接防水产业转移示范区。
为帮助劳动者实现技能增收，石首市常态化开展技能培训，开设电商、园艺、烹饪、“鸭蛙稻”和“虾稻连作种养”等特色培训，形成了茶艺、月嫂、烘焙等精品专业3个，帮助广大劳动者掌握一技之长，架起职业发展的“立交桥”。
同时，石首市通过开展企业职工传帮带、举办技能竞赛及技术比武等方式培养更多技能人才，深入湖北省工业自动化技师学院、湖北卓宝科技有限公司完成5大工种职业技能等级认定，承办“湖北工匠杯”建筑防水职业技能大赛、湖北省第三届民间工艺技能大赛等活动，培养了一批能工巧匠，有力提升了劳动者的职业技能水平，营造了苦练技能的良好氛围。今年以来，全市取得职业技能等级证书达470人次。
在向内挖潜的同时，石首市注重向外借智借力，引进各类人才391名，与长江大学签订校地合作协议，建立研发基地、教育培训实践基地、产业开发基地，提升了全市农业、工业、教育、卫生、文旅等领域的人才数量与质量。
开稳“动力船”
让就业服务优起来
“今年的招聘活动非常多，就业岗位也多。我的工作就是在今年春风行动招聘会上找到的。”日前，从事服装制造业的小张微笑着说。
石首市连续多年举办春风行动暨就业援助月大型招聘活动。今年，该市还为返乡农民工、退役军人等重点就业群体举办了10场专场招聘会，服务园区企业95家，为企业招聘员工2451人，其中为纺织服装行业招工426人。
为进一步提高就业服务的精准性，石首市推出“就业大巴车”，将422名求职者“点对点”输送到企业，为企业提供保用工服务；开展“定点联系、定责帮扶、定期走访、定时研究、定向反馈、定单培训”的保姆式服务，走访重点骨干企业27家，为企业解决招工等问题24个。
同时，石首市拓展省外劳务协作，与周边县市建立招工联动机制，为本地季节性用工企业招聘省外劳动者1132人；与外省合作开展劳务对接活动，组织本地20家重点骨干企业赴云南省丽江市、广东省东莞市招聘，提供造纸技术工、设备工程师等岗位1400余个。
石首市强化创业创新带动就业，建设双创中心孵化园，提供创业创新“培育＋跟踪＋推介”全过程服务体系，深化银企合作，设立就业专项资金、小额免息创业专项资金，降低担保贷款门槛，扩大反担保范围，解决创业者融资难、融资贵问题。今年以来，全市发放创业担保贷款386笔共15169.6万元。
石首市开发公益性岗位，设置保洁、绿化等兜底性公益性岗位1352个，强化兜底扶持，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
石首市的一系列举措，助推本地经济社会发展的“大船”行稳致远。
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