山西运城：摸清需求 逐户解困

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“有了这份安心的工作，我的生活也有了转变，感谢人社部门工作人员！”今年1月，山西省棉麻公司运城分公司下岗职工张先生到运城市人社局申请了就业援助。工作人员了解其个人及家庭情况后，与多家单位进行对接沟通协调，为其寻得了一份后勤综合服务人员工作，还可享受社保补贴等待遇。

这是运城市实施就业困难群体帮扶工程、助力高质量充分就业的一个缩影。今年以来，运城市人社局聚焦就业重点群体，落实就业优先政策，深入基层一线摸清困难群体就业需求，帮助困难群体精准设计爱心岗位，提供公益性岗位实现托底安置；开展送政策到群众手中、送服务到群众身边、送岗位到群众眼前等“三送”暖心活动。截至4月底，全市城镇新增就业人员1.58万人，失业人员实现再就业2425人，就业困难人员实现再就业737人。

运城市深入一线，摸清困难群体就业底数。在全市范围内组织开展“就业察民意访民情”活动，派出专门的工作队、服务队，深入社区、乡村、工作集散地，走入就业困难群众家中，了解其家庭成员的就业失业情况，详细记录群众的就业需求和个人能力特长，形成就业困难人员就业需求目录，切实做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。同时，运城市分析研判产业用工需求、对接劳务输出企业，为就业困难群体精准匹配合适的就业岗位。

运城市市、县两级人社部门综合研判就业困难人员就业态势，由就业服务中心逐户谋划解困方案，为零就业家庭、残疾人等就业困难人员收集了2188个低门槛、有保障的爱心岗位，顺利帮助部分困难人员实现就业、增长收入。

运城市用好用足公益性岗位托底安置政策，全面落实人社部门就业促进有关政策及市直公益性岗位开发计划，发布《运城市市直关于招聘公益性岗位人员公告》，通过就业服务站共享岗位信息，确保就业政策辐射到最基层。

在做好日常公益性岗位人员管理的同时，运城市重点在各乡镇、街道办设立人社服务站，每站配备3名公益性岗位工作人员，将就业服务向基层延伸。目前，市直托底安置公益性岗位在岗126人，其中，高校毕业生92人、“4050”人员14人、城镇登记失业人员20人。

为确保各项惠企政策落到实处，运城市人社局就业服务人员走入各创业基地、部分企业招工场所，加大就业帮扶政策宣传力度，鼓励小微企业、用人单位吸纳零就业家庭、就业困难人员，落实就业帮扶政策举措。

截至目前，运城市共帮扶就业困难人员就业498人、失业人员就业478人、残疾就业11人、零就业家庭就业50人。