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本报讯 近期，内蒙古森工集团阿里河森林工业有限责任公司有2万亩的森林抚育采伐任务，正计划为员工开展培训时，内蒙古人社部门上门送来了技能补贴培训政策，让该公司开展工作有了底气。这是内蒙古人社系统开展主题教育后“走基层送政策”结出的“硕果”之一。
自主题教育开展以来，内蒙古自治区人社厅党组提出，通过集中学习，教育引导广大党员干部在深学细悟笃行中深刻感悟思想伟力、汲取真理力量，不断深化对党的创新理论的认识和把握，在学懂弄通做实中强化理论武装、锤炼坚强党性，将学习成效转化为推动人社工作提质增效的强大动力。同时，内蒙古自治区人社厅坚持以调查研究开路，增强问题意识，紧紧围绕零工市场建设、养老保险参保扩面、基层人社公共服务等与群众利益联系紧密的工作，精心制定“调研菜单”、列出调研计划，以“手拉手”结对联系基层和人社干部“走基层送政策”“走流程优服务”“走企业访需求”活动为切入点，组织厅本级党员、干部下沉基层一线找问题、察民情、访民意。
截至目前，首批“手拉手”结对联系基层工作队队员，共实地走访企业943家、“走流程”151次，梳理汇总各类问题及意见建议285条。
通过深入调查研究问计于民、问需于民，内蒙古自治区人社厅出台了《加强线下开展零工市场建设的实施方案》，提出了优化零工市场就业信息服务、扩大零工服务多元化供给、完善零工市场秩序维护等10条举措，进一步加快零工市场建设，拓宽灵活就业渠道。
“开展调查研究，来不得半点虚的，必须从一开始就奔着问题去。”内蒙古自治区人社厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，既要“以上率下”，深入一线查摆基层工作中存在的问题和短板，也要“以下观上”，注重从基层提出的意见建议中检视厅本级存在的差距和不足，还要“以外观内”，主动征求纪委监委、审计、政务服务等部门的意见建议。同时建立完善观察员制度，邀请人大代表、政协委员、媒体记者、服务对象担任观察员，发挥好社会监督作用，通过集思广益、开门纳谏，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。 （蒙记）
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