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我上班的地方离家很近,步行十分钟就到了,社区真是解了我的燃眉之急。”5月8日,江苏省溧阳市清安社区的张佳乐通过社区人社服务专员牵线搭桥,很快就被一家单位录用。
今年以来,溧阳市人社局和村、社区协调联动,打造家门口的就业服务站,通过“网格化+大数据+铁脚板”,排查辖区内失业人员、就业困难人员、老年人与新业态从业人员情况,将培训等服务送到家门口,积极促进充分就业。
在清溪路社区党群服务中心内,张琳等一群老人有说有笑地编织着围巾。这些围巾织出来以后,就可以销往各私营服装店。
为进一步打造就业便民服务圈,给更多有就业需求的人提供服务,清溪路社区的3名网格员包片管理,每天巡查、入户时了解家庭成员就业变化,摸清人员情况,对有就业愿望的人员,在招聘会召开前电话通知其时间地点;对有培训意愿的人员,联系老师为其开展培训。
清溪路社区整合各方面资源,为社区失业人员提供就业机会。“一方面我们积极与驻区单位、义工结对单位联系,优先安排有技术的失业人员重新上岗。”社区党总支书记刘秋珍说,“另一方面为无技术的失业人员联系保洁、保安、剪外贸线头等工作岗位,虽然工资不高,但让家庭困难的他们感到温暖。有时接到的外贸单子两三天后就要交货,有些残疾人手脚不利索,完不成加工,我们就动员社区志愿者不计报酬地帮他们做。”截至目前,清溪路社区已帮助1500多名居民找到合适的岗位。
据了解,溧阳市人社局已在清溪路社区、清安社区、天目湖桂林村和田家山村建立就业服务站4个,通过推进就业服务站标准化、规范化建设,成功打造就业者“信息库”“歇脚地”“加油站”,为广大企业和就业者搭建更加完善的供需桥梁,切实增强就业困难群体的获得感、幸福感、安全感。
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