上下联动 帮就业促增收

“我看到马晓云在微信群里发的企业招聘信息后，感觉这个岗位工资待遇还可以，就和其他人一道乘坐火车去了广东。”今年初，甘肃平凉市崆峒区四十里堡镇的赵安云在劳务信息员马晓云的介绍下，和同镇的老乡一起去广东揭阳市海门电厂务工。通过一个月的技能培训，赵安云担任了检修员，每个月能拿到7200元左右。“上岗一个月了，除了当地气候还有些不适外，工作生活都适应了。”赵安云说。

据平凉市劳务办主任赵先锋介绍，近年来，为扩大劳务输转规模，持续增加农村劳动力务工收入，平凉市人社局以脱贫劳动力为重点，打造出“市级衔接、县负总责、乡镇统筹、村级实施”的四级联动、全覆盖的劳务服务体系。

搭建服务平台 实现“人找活”

(资料图)

“通过搭建供需信息平台，平凉市打造四级联动劳务服务体系，改变了过去‘人找不到活、活找不到人’的现象。”赵先锋说。

平凉市共有102个乡镇、1457个行政村，有超过100万农村劳动力。为保障全市劳务产业发展，推动劳务服务体系建设，2018年至今，平凉市每年投入500万元、县区每年投入不低于200万元，用于劳务基地、智慧劳务平台、村级劳务服务体系、劳务输转市场主体培育等项目建设。

作为全市首家规范化、专业化的“一站式”服务平台，平凉市劳务市场目前已入驻10家本地中介机构，并建立了统一的线上运营网站、公众号、App和线下岗位对接宣传机构，实现用工招聘线上与线下同步。

同时，为保障全市劳务产业发展和劳务服务体系建设，平凉市规定政府要用足、用好就业资金，优先保障贫困劳动力培训输转工作需要，省市扶贫奖励资金、财政专项扶贫资金、县区涉农整合资金也要向劳务产业助推脱贫攻坚倾斜。

完善信息发布 做到“活找人”

“去年，我被聘为劳务经纪人，可以直接将收集到的用工信息与崆峒区劳务办和用工企业进行对接。”马晓云说，今年，她已将63名四十里堡镇的农村劳动力输转到广东务工。

据了解，平凉市依托劳务市场和政府性东西部协作，对接市内外、东部地区大型企业，从而提供优质岗位。为扩展岗位渠道，平凉市各区县还通过当地人社局和劳务办引导各类企业、劳务中介机构、劳务经纪人等提供岗位信息，对收集的信息和岗位进行核查、归纳，确保岗位、工资、服务的真实性。

怎样真正把岗位送到群众身边？华亭市每村配备一名乡村公益性岗位劳务信息员，协助人社部门做好招聘信息发布、求职信息收集、农村劳动力转移就业人员信息收集等工作。静宁县则依托乡镇劳务公司、劳务专干和村级劳务信息员将岗位信息张贴进村，动员农村劳动力尤其是脱贫劳动力参加招聘会，去乡村就业工厂、帮扶车间等企业就业。

据赵先锋介绍，平凉市各乡镇确定负责人和乡镇劳务专干，结合各村的人口、劳动力分布等情况，对县级推送的岗位信息进行分配后推送至各村，统一收集整理外出务工人员信息，用于组织输转及后续服务。同时，全市各村设立专门的劳务信息员，结合驻村帮扶干部，对岗位信息以入户、村民广场张贴岗位信息、村民微信群等方式进行实地宣传推介，将有意愿外出就业的农村劳动力信息分类整理。