陕西富平：就业“小”服务促进营商环境“大”提升 环球新要闻

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今年以来，陕西省富平县人社局认真贯彻落实全省“三个年”活动部署要求，聚力优化营商环境，聚焦公共就业服务、职业技能培训、创新创业活力，精准发力、狠抓落实，持续提升就业质量，推动营商环境再上新台阶。

聚焦公共就业服务，激发就业“活力值”。组织2023年春风行动线上线下招聘活动14场，提供就业岗位需求8500余个，鼓励群众就近就地就业。推行“数字就业”新模式，开展“云上探厂，乐业富平”系列云招聘活动。向浙江安吉、江苏扬州等地“点对点”包车输送12批605名务工人员，解决务工出行难问题。零工市场免费为零工和用人主体提供就业失业登记、求职服务、人事代理、劳动维权等综合性服务。截至目前，城镇新增就业1906人，农村劳动力转移就业13.2万人。

聚焦职业技能培训，拓宽就业“新路子”。促进劳动者持证上岗，组织实施职业技能等级认定工作，263人参加了职业技能等级认定考试。开展职业技能培训，以市场需求为导向，组织开展以养老护理、家政服务、保健按摩等为主的就业技能培训班16期840余人。整合全县13家培训机构，全力打造“怀德家政”特色劳务品牌。

聚焦创新创业活力，培育就业“增长点”。强化创业扶持，紧扣柿子、奶山羊两大特色优势产业，加大创业担保贷款政策落实力度，为58家企业和个体工商户发放创业贷款1060万元。加强创业平台建设，按照政府引导、市场化运作的原则，强化创业孵化基地（返乡创业园区）建设，为创业者提供生产、经营场地支持。