浙江省义乌市素有“世界小商品之都”的美誉，繁荣的市场经济成为吸纳就业的“强引擎”。当前，义乌市场主体突破93万户，吸引全国超188万人在义乌就业创业。
为做好民营企业用工保障工作，义乌市人社局用好劳务协作、数智引才、校企合作“三张地图”，促进人力资源跨系统、跨层级、跨区域精准对接，实现企业招工引才常态化，不断擦亮“就在义乌”服务品牌。
用好“劳务协作地图”
(资料图片)
招工途径更广
“最近订单需求旺，我们急需增加车间人手。市人社局助企服务员了解到情况后，邀请我们参加这次招聘会，解了我们的燃眉之急。”4月20日，义乌市杭宏服饰有限公司参加了义乌市与贵州省罗甸县联合举办的劳务协作专场招聘会，现场达成就业意向13人，为企业开足马力生产提供用工保障。
义乌市人社局着眼企业用工需求，改变以往市域劳动力市场“内部消化”途径，积极向外拓展东西部劳务协作，与全国12个劳动力输出省建立176个劳务协作工作站，建立岗位信息常态化共享机制和劳动力输出长效化对接机制，有效扩大用工渠道。今年以来，义乌市已开展劳务对接活动15场，发布用工岗位2.52万个。在保障企业用工的同时，促进农民工等重点群体精准转移就业。
“当前，我市人力资源市场日均人流量同比增长64％。在满足本市用工需求的同时，还能向省外输送27.5％劳动者。”义乌市人社局局长王国成介绍，依托全市线下“1＋8”劳动力市场与线上“找零工”平台，义乌市为民营企业和重点群体提供了不断线的招聘求职服务，让群众在“家门口”就业更便捷，企业招工用工更稳定。
用好“数智引才地图”
用工保障更准
“这次直播招聘我们一共收到33份简历，达成就业意向17余人。没想到，‘云上’招工这么便捷省心！”在近期的直播带岗活动上，浙江海源国际货运代理有限公司人事负责人赵鲜为政府的暖心服务点赞。
如何破解“招工难”“就业难”？义乌市以数字化改革为契机，建立了涵盖全市40万人才的引才数据库，开发人才结构分析模型，绘制人才供给分布地图和人才流动热力地图，为市场化、专业化引才提供精准向导。
“我们针对义乌市光电光伏这一新兴产业的用工需求，打造了光电人力资源产业协同应用场景，实现产业需求和人才资源的全息展示。”义乌市就业与人才管理服务中心主任龚希明介绍。目前，义乌市人社部门已帮助该市光电光伏企业与江西能源科技职业学院等40所职业院校开展校企合作，通过实习实训与校园直聘，常态化满足企业用工需求。
今年以来，义乌市依托人才招引地图的精准导航，分领域、分行业、分高校开展了“线上＋线下”招聘活动145场，其中直播带岗活动28场，观看人次达165万，为企业动态解决用工需求2.7万人次。
用好“校企合作地图”
引才层次更优
“目前我们公司发展迅速，对硕士学历以上人才有较多需求。政府邀请我们参加这场活动，给了我们引才机会。”近期，在义乌市人社局组织举办的高层次人才洽谈会东南大学专场上，浙江中在医疗科技有限公司招聘负责人金帅峰说。
民营企业的高质量发展离不开高素质人才支撑。着眼企业转型升级需求，义乌市人社局加大政校企合作力度，促进产才融合。
今年，落户于义乌市的中国计量大学现代科技学院首届学生毕业。为促进学院首届毕业生留在义乌就业，为企业补充人才储备，近期，义乌市人社局联合学院举办了春季校园招聘会，邀请了214家重点企业参会，现场提供岗位5600余个，达成初步就业意向1950余人次。
“围绕打造商贸人力资源集聚中心，我们建立了两大产教融合公共实训基地、110家就业见习实训基地和256家人才工作基地，每年可为义乌优势产业补充实习人员超万名。”王国成说。今年一季度，义乌市引进高校毕业生9117人，吸纳800余名大学生在义乌参加见习实训，有效缓解了缺工企业“求才之渴”。
关键词：
营业执照公示信息