【以案释法】帮人打卡被公司开除，法院判了
你有帮同事打卡的经历吗，最后有没有被公司发现?
据报道，近日，北京大兴法院审结了一起因帮人打卡被公司开除而引发的劳动争议案件。
张某与李某同为某公司的员工，在工作中，甲公司发现张某受托使用指纹膜为正在休假的李某打卡，张某本人承认已代替李某打卡共计108个工时，甲公司研究决定与张某和李某解除劳动关系。
但张某不服，申请仲裁，要求甲公司支付违法解除劳动关系赔偿金，仲裁委驳回了张某的仲裁请求，张某不认可该仲裁结果反手又诉至法院。
法院认为，张某在明知其行为是为了帮助李某规避甲公司考勤制度的情况下，仍使用指纹膜为正在休假的李某打卡，扰乱了甲公司的考勤管理制度，属于违反劳动纪律的不诚信行为，用人单位以此为由解除劳动关系，系合法解除，最终判决驳回张某的诉讼请求。
对于张某的做法，有网友表示：“聪明没用正地方”“该”“替打卡有点多啊，1~2次还可”等等。
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