黑龙江双鸭山市：启动治理欠薪专项攻坚行动

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为进一步推进治理欠薪工作，黑龙江省双鸭山市人社局日前下发通知，决定在2023年4月起至5月末，利用二个月的时间，在全市四区四县范围内启动治理欠薪专项攻坚行动。

双鸭山市人社局的通知中明确，这次专项行动以煤炭矿山领域、工程建设领域、销售流通领域、加工制造领域、新业态用工领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。

双鸭山市人社局要求，开展重点摸排，稳妥化解各类隐患，全面排查工资支付情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况。全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，做到案结事了。排查其他重点行业企业，由人社部门会同相关部门，采取书面审查及实地检查相结合等方式查清工资支付情况，发现欠薪问题及时妥善解决，防止问题“发酵”。全面强化欠薪违法惩戒，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，加强行政执法和刑事司法衔接，对欠薪特别是恶意欠薪从严惩处。

双鸭山市人社局明确，要快立快处，提升案件处置效果。各县区要进一步畅通欠薪维权绿色通道，确保欠薪案件快立快处。对欠薪线索，严格落实首问负责制，实行台账管理，做到件件有着落、事事有回音。对难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案的方式，加强提级办理。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，要成立工作专班，挂牌办理，一查到底。各县区人社部门要加强统筹协调，抽调执法人员，配强工作力量，确保欠薪案件能够及时接收、有效处置。

双鸭山市人社局强调，要强化惩戒，保持治欠高压态势。攻坚行动期间对查实的违法行为，要加大违法惩戒力度，形成有效震慑。加强部门之间信息互通，及时掌握企业动态，对工资支付情况进行严判。督促企业履行法定义务。对企业欠薪情况符合“拒不支付劳动报酬罪”的，及时移送司法机关，追究刑事责任。对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”，切实增加违法成本，迫使企业自觉维护农民工劳动报酬权益。

据双鸭山市劳动保障监察局局长连国民介绍，双鸭山市近年来通过各县区人社部门及行业主管部门的共同努力，全市在治理欠薪问题的工作上取得了显著成效。但是，受多种因素影响，目前部分行业、企业欠薪问题有所反弹，煤炭开采行业在复工建设当中发生的欠薪问题风险增多，工程建筑领域、销售流通领域、加工制造领域、新业态用工领域的欠薪问题时有发生，解决陈旧欠薪案件已不容忽视。