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2022年以来,山东省德州市人社局深入推进农村劳动力就业集成改革,建立健全横到边、纵到底的县乡村三级就业服务体系,全市基本形成了公共就业服务“一刻钟服务圈”。
政策赋权,服务体系立体化网格化。2022年7月,德州市人社局联合市委编办印发《关于建立健全县乡村三级农村劳动力就业服务体系的通知》。截至2022年底,全市12个县(市、区)人社部门全部设置专责股室;134个乡镇(街道)全部成立“就业创业服务中心”;4968个村(社区)全部设立就业服务站。所有就业服务站均配备专职就业信息员或专兼职协管员,有效强化基层就业服务“神经末梢”。
制度赋责,服务内容标准化规范化。德州市健全工作机制,责任到岗到人。要求每个县(市、区)组建不少于5人的职业指导专家团队,开展职业指导活动不少于5场;每个乡镇(街道)每月发布不低于20家单位、50个岗位招聘信息;每个村(社区)的就业信息员每人每周推荐用工信息不少于1次。
数据赋能,服务方式数字化智能化。德州市建设“德州智慧劳务”信息平台,灵活就业人员就业登记、失业登记等10余项就业服务高频事项,在平台实现“掌上办”,并依托此平台在全省率先开展“农民工综合信息系统”应用试点,采集录入数据信息215万余条。同时,每月定期在平台遴选发布优质企业招聘用工信息,2022年共发布信息48期,推荐就业岗位1.1万余个。
2023年,山东省德州市将继续深化县乡村三级就业服务体系建稳夯实,全力打造“乐业德州”就业服务品牌,让更多城乡劳动者有业可成、有梦可期。
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