春风徐徐，花草飘香。3月19日上午，在南京工程学院体育馆内，人头攒动，“职引未来--2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”启动仪式在南京工程学院举行。走进活动现场，熙熙攘攘的求职者，正各自寻觅着合适的岗位……
招聘入校就业更精准
“这场招聘是政府组织的，企业选择多，薪资待遇高，我们班除了考研和已经就业的，基本上都来了。”南京工程学院通信工程专业的大四学生李晖高兴地说，目前，已面试了两家企业，感觉都不错，希望能有个好结果。
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“此次首场专场招聘，专业涉及计算机科学技术、数据科学与大数据技术、数据通讯、智造工程、人工智能、能源动力、自动化、工业设计、轨道交通、光电、材料、化学等学科，与我们的专业学科设置相吻合，为学生提供了众多就业岗位。”南京工程学院学生工作处副处长于跃进说。
据悉，活动启动后，江苏省开设了数字经济、“筑梦江北”“才聚扬城”等专场供需对接活动，江苏省内外共有30多所高校的2万余名毕业生，以现场洽谈、在线面试和参与直播间互动等方式踊跃参与，现场达成就业意向2500余人。同时，春季活动期间，江苏省预计举办各类高校毕业生线上线下供需对接活动500余场，发动2万多家次用人单位参会，提供岗位近30万个。
“人社部于3月19日-5月26日开展‘职引未来--2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动’，本次活动面向2023届及往届未就业高校毕业生，将广泛动员各类用人单位和人力资源服务机构参与。活动将灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式现场招聘会，重点发动企业进校园招聘。”全国人才流动中心有关负责人介绍，依托活动平台，全国人社部门、高校、企业、人力资源服务机构建立沟通协作机制，汇聚资源，共享信息，主动上门为毕业生送岗位送指导送服务，让毕业生足不出城足不出校实现全国找工作。
跨省参与全力吸引人才
作为班长，南京工程学院机械工程系的大四学生丁凡杰对同学们的求职意愿很了解。“以前也多次参加过招聘会，这次招聘会给我的感觉就是规模大，还有很多省外企业来我们这招聘，我们班很多家是外地的同学也来了，想看看能不能找到在老家的合适工作。”丁凡杰说。
对于这次的招聘情况，法尔胜泓昇集团有限公司人事经理黄英感到惊喜。“我们是江苏本地企业，产品以金属制品为主，这次要招聘50人，一上午收到24份简历，里面有不少求职者是符合我们要求的。”黄英说，有官方“背书”，学生们的积极性都很高。
专场活动，不仅云集了江苏省内众多知名企业、用人单位和高校毕业生，还吸引了其他省市人社部门和企业参与，为高校毕业生提供了更多选择机会。
活动前一天，河南省洛阳市人力资源和公共就业服务中心副主任宋磊就带着当地4家企业共计180多个岗位来到南京。“我们提前在网上发布邀请函，吸引岗位匹配度高的企业来参会。”宋磊说，我们希望通过这场跨区域招聘为本地企业吸引人才，促进地方发展。
“这次活动我们马鞍山市的企业积极性很高，通过统一组团的方式参加，共有12家主业为制造业的企业参会。在制造业转型发展下，企业用人需求量近几年在快速增长，这次总共提供了300多个岗位。”安徽省马鞍山市人力资源管理服务中心高校毕业生服务科负责人陈霞说。
同时，记者在现场也看到，大部分省外企业多是电子信息类、制造业企业，用工人数多，待遇优渥。为给劳动者提供更多的就业渠道和更加充分的就业机会，启动仪式当天，来自全国15个省份、36个大中城市的648家用人单位汇聚江苏，提供就业岗位近2万个。
服务多样促进供需对接
3月19日下午，“筑梦江北”专场在南京江北新区人力资源市场举行。南京钢铁股份有限公司人事部门责任人王涛趁着空闲时间，参加了活动方组织的直播带岗，通过现场直播带岗向网友介绍了企业招聘岗位具体情况，并回答了线上求职者关心的企业文化和薪酬待遇问题。“直播带岗效果好，范围广，便捷高效，给我们企业节省了大量人力成本。”王涛说。
活动期间，除了直播带岗，为提升就业服务的质效，“职引未来--高校毕业生就业服务交流会”也同时举行，江苏省内外16个人社部门、18所高校、10家人力资源服务机构和80余家企业代表参加交流会，与会嘉宾和代表们围绕高校毕业生就业形势、就业观念、就业准备、招聘服务新理念新技术新模式等方面进行主旨发言和互动交流。
“职引未来--2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市，以及中西部欠发达地区，举办跨区域巡回招聘会，为当地高校毕业生提供了更多就业机会。”全国人才流动中心有关负责人介绍，活动陆续推出行业性、区域性线上专场招聘，多频次举办直播带岗、企业云宣讲等活动，并配套开展多元化就业创业服务，持续开展“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型宣传活动。
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