时讯：山东济宁：高级职称评审实施董事长“举荐制”

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近日，山东省济宁市首批专业技术人才经董事长“举荐制”获评正高级职称，国家级“专精特新”企业山东铭德机械有限公司技术中心主任滑兵就是其中之一。

滑兵是企业技术方面的总负责人，带领研发团队先后开发20多个系列、1000多种规格型号产品，其中，颚式破碎斗产品填补了国内市场空白，国内市场占有率达85％，国际市场占有率达38％。他还主持制定团体标准2项，行业标准2项，获“山东省科学技术进步奖三等奖”“中国机械工业科学技术进步奖三等奖”“中国国际工程机械创新产品白金奖”等荣誉称号，申请40多项国家专利。

虽然各种荣誉加身，但滑兵一直属于“无职称人员”。如果按照职称逐级晋升的原则，他需要从初级职称开始逐级申报，想要获得正高级职称至少需要15年，专科的最高学历也成为其职称申报路上的“拦路虎”。

为打破束缚企业优秀人才发展的政策藩篱，济宁市人社局开展了“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动，针对高级职称评审，创新实施董事长署名“举荐制”。

“举荐制”突出企业用人自主权，评审过程更加注重技术能力和贡献。对那些技术创新能力突出、取得原创性科技成果、作出重大贡献的优秀工程技术人才，经企业董事长或研发团队技术带头人举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，有助于引导专业技术人才专注技术、提升技术。

目前，济宁市已有118人经“举荐制”直接申报高级职称，其中6人获评正高级职称。