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“这次能够顺利外出打工,多亏了人社局的领导给俺帮忙,从家门到厂门、点对点接送,把事情都做到俺们的心坎上了。”刚刚从外地打工返乡回家的河南省杞县官庄乡的李大姐高兴地说。
今年以来,杞县坚持把农村劳动力就业增收作为实现稳定脱贫、助力巩固脱贫成果的重要抓手,在建机制、强培训、拓渠道等方面持续发力,不断激发群众稳定脱贫致富的内生动力,全力保障农村劳动力就业增收。
杞县深化省级劳务协作,搭建完善用工信息对接平台,签订跨省劳务合作协议,推广使用“就业帮扶直通车”,建立常态化岗位信息共享和发布机制。对相对集中的务工地,制定“点对点、一站式”输送计划,确保农民工“出家门、上车门、进厂门”,保障农民工成规模、成批次安全有序务工。
杞县着力唱响“春采茶叶、夏摘枸杞、秋刨土豆、冬剥橘子装罐头”的务工“四季歌”,每年带动十万余人次实现就业增收,帮助脱贫劳动力六千余人次季节性就业。呈现出政府保障就业发“专车”,群众抱团务工奔“钱景”的和谐景象,切实为农村劳动力就业打造一条致富路。
杞县强化提升就业培训,增补“技能钙”。2022年以来,杞县大力开展“人人持证、技能河南”行动,开展免费培训39934人。由杞县人社局牵头“六路并进”,结合劳动力培训意愿针对性开展培训,重点加大脱贫劳动力、农村低收入劳动力的培训力度。目前已实现全县有培训意愿的脱贫劳动力至少受到一次职业技能培训。
杞县围绕工业园区、产业园区和物流园区等挖掘就业岗位,安置劳动力就业;开发当地企业、农民合作社等就业岗位吸纳劳动力就业;鼓励不能外出务工的群众灵活就业,对农村半、弱劳动力进行政府托底安置,确保农村劳动力常年都有活干,有钱赚,切实为农村劳动力就业构筑一个连心“家”。
“我们将继续发挥主体作用,动员组织各类力量,努力做好各项服务,确保农村劳动力实现高质量就业。”杞县人社局局长马驰洲说。
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