世界滚动:2023年重庆计划引进急需紧缺人才1.8万名以上

2月24日，2023年“百万英才兴重庆”系列引才活动正式启动。据悉，今年，重庆计划全年开展线上线下引才活动300场以上，引进各类急需紧缺人才1.8万名以上。

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聚焦重点行业 多点发力“引人才”

“百万英才兴重庆”是重庆招才引智的核心品牌，自2017年以来已累计开展活动上千场。据介绍，2023年“百万英才兴重庆”系列引才活动将继续紧扣主要战略新兴支柱产业、33条产业链以及绿色低碳、数字经济、软信(“满天星”计划)等重点行业的引才需求，精准策划实施“城市行”“行业专场”“互联网+引才”“博士渝行周”等专场引才活动，保障全市重点行业、重点领域发展。

其中，“城市行”系列活动将组织单位赴北京、四川、湖南等省市及西北、东北等重点地区集中引才。“行业专场”将根据重庆市重点行业需求，开展数字经济人才专场、智能制造专场、医药卫生人才交流会、民营企业引才服务月等活动。“互联网+引才”将依托重庆英才网开展网上直播、全国高校巡回等线上活动。“博士渝行周”将联动市教委、市大数据局、市半导体行业协会、各区县等，共同邀请意向博士来渝交流座谈，通过实践体验式引才，感受重庆的现代化新面貌。

发布“揭榜招贤”榜单 市场机制“选人才”

近年来，重庆积极探索“揭榜招贤”的方式，广发“英雄帖”，保障高精尖缺用才需求。启动仪式上，重庆发布了最新的“揭榜招贤”榜单及重点产业专项岗位目录。

据介绍，今年，重庆进一步扩大“揭榜招贤”榜单范围，预计全年分批次发布“揭榜招贤”岗位500个以上，涵盖半导体、航空航天、医药等重点行业领域，职位包括软件架构师、电路设计工程师、研究院院长等，最高年薪超过100万元，将按给予揭榜引进人才猎头费用30%的标准(最高不超过3万元)鼓励猎头机构、人力资源机构、社会组织或个人揭榜，支持社会各界为用人单位引进“榜单”人才。

此外，今年重庆首次创新发布重点产业专项岗位。猎头机构、人力资源机构、社会组织或个人，每成功助力引进一名专项岗位紧缺人才，将获得2000元或4000元激励。

发挥校友纽带作用 营造环境“留人才”

启动仪式上，重庆市人才交流中心与重庆大学客联盟在渝校友会服务总站签订合作协议，为重庆高质量发展提供人才支撑。重庆大学客联盟是由中国高校重庆校友会自愿发起的产学研合作和融合发展共同体，致力于服务重庆引智引才引资和助力校友、高校(科研机构)发展，为校友来渝投资兴业和政产学研合作提供全方位的支持和服务。

“对于来渝的人才，我们始终致力于建好后勤站、当好服务员。”重庆市人社局相关负责人介绍，重庆已组建了一支高水平的人才服务队伍。截至目前，这支队伍共有“专员+联络员”4003人，其中市级平台专员20人，市级用人单位联络员735人，市级服务部门联络员46人，区县联络员3202人，为人才提供“一对一”的贴心服务，确保人才政策全落实、人才队伍全覆盖、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意。

同时，重庆还向符合条件的来渝英才发放重庆英才服务卡，目前已累计发放12742张，并为人才量身定制了出入境、职称评审、医疗保健、住房保障、子女入学、旅游服务等69项服务，且所有服务项目均可通过重庆英才网、“重庆英才服务卡”微信小程序、英才服务二维码“一键办理”，还可通过电话服务专线、柜台“一站式办理”。