全球热推荐：黑龙江双鸭山市：“坐堂”改“巡诊”　服务送上门

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春节后上班没几天，位于双鸭山市的黑龙江龙煤天泰煤化工有限公司来了几位不请自来的“不速之客”。原来，是双鸭山市劳动保障监察局局长连国民带领的“助企小组”主动找上门来。

按照双鸭山市委“初战就是决战、起步就要冲刺、开局就要争先,以实干实绩实效为全年工作开好局起好步”的要求，黑龙江省双鸭山市人社部门兵分多路，敲开企业的大门，送政策、送服务进厂矿。

这次，双鸭山市人社局组织由劳动关系、劳动仲裁和劳动监察部门相关同志与四方台区、宝山区、尖山区、岭东区人社局负责同志组成的劳动关系板块“助企小组”，在两周时间内先后赴市辖四个区域内的重点企业开展“人社政策法律法规进企业宣传指导活动”。

据连国民介绍，这次他们改变以往劳动仲裁和劳动监察“坐堂”受理投诉和维权申诉的模式，采取主动进入企业进行“巡诊”的新方式，提前梳理各家企业在劳动关系中的实际情况，做足准备功课后，一对一进行“会诊”，把服务送进企业。

“巡诊”中，他们采取宣传法律法规、发放政策汇编，与企业负责人、职工代表面对面交流等方式进行，并通过了解企业生产经营状况、劳动用工、社会保险、工作时间、妇女和未成年工保护、保障农民工权益制度落实等情况，指导企业规范用工管理，结合企业经营状况和人员结构，现场就企业在劳动用工中遇到的社会保险、劳动关系、就业和工伤认定等方面热点、堵点和难题问题进行耐心专业的解答和指引。

两周的时间里，“助企小组”马不停蹄。除了黑龙江龙煤天泰煤化工有限公司，还有中船风电（双鸭山）新能源开发有限公司、黑龙江建龙钢铁、龙煤矿业等生产经营在双鸭山地域内的共计36 家企业意外地迎来了“助企小组”的上门“巡诊”。

连国民表示，入企“巡诊”，是为了全面解决职工急难愿盼问题，帮助提升企业管理水平，落实包容审慎监管执法“四张清单”制度。双鸭山市人社局就业与劳动关系科、市劳动保障监察局、市劳动人事争议仲裁院和四方台、宝山、尖山、岭东四个市辖区人社局将继续加大服务企业力度，送法进企业，助力企业更好发展，重点落实行业监管责任，加强源头治理力度，全力构建和谐劳动关系。