青海：强化岗位对接全力促进就业

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近日，青海省人社厅印发《关于开展人力资源服务机构抢抓机遇促就业的通知》，坚持以就业提质增效行动为抓手，积极发挥人力资源服务机构在促进就业创业中专业高效的优势，精准对接市场需求，持续强化岗位对接，为促进就业和全省经济发展提供坚实有力的人力资源服务支撑，助力全省经济首季“开门红”。

青海省人社厅引导各类经营性人力资源服务机构积极参与政府部门、社会组织开展的各类援企稳岗活动。同时，主动对接各类重点企业人力资源服务需求，尤其是承担重大工程项目、公共事业运行、群众生活必需等人力资源需求多的重点行业企业，开展形式多样的“组团式”“一条龙”“点对点”等服务，全力搭建高效能人力资源服务供需对接平台。

同时，青海省人社厅支持和鼓励人力资源服务机构用活、用好现有网络招聘平台，完善平台功能，组织开展各类线上求职招聘活动。充分发挥各类人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，通过线上线下结合、跨区域协同、对口援青等方式开展形式多样的联合招聘。此外，青海省人社厅还加大线下招聘频次，强化服务力度，开展日常性线下招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动，充分激发人力资源促进就业的倍增效应。以参加第二届全国人力资源服务业发展大会和筹办第二届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会为契机，青海省人社厅全面梳理人力资源服务机构业务开展情况，全面展示人力资源服务业发展成果，通过重大活动达成合作、促进发展，拓宽行业合作领域与空间。