近年来,北京市海淀区劳动人事争议仲裁院优化办案程序、创新工作机制、凝聚多元合力,多措并举为农民工讨薪保驾护航,切实维护劳动关系和谐稳定。
完善涉农民工案件信息互通机制
海淀区劳动人事争议仲裁院建立涉农民工劳动争议案件台账,对涉农民工纠纷企业进行重点关注。开发智慧仲裁院综合服务平台,加强对涉农民工案件办理情况的数据监测和分析预判。海淀区劳动人事争议仲裁院还开发微信小程序,方便农民工线上快速办理开庭、调解、撤回申请、文书电子送达等多种业务。
(资料图片仅供参考)
海淀区劳动人事争议仲裁院加强与劳动保障监察、工伤、社保等机构的联系,向农民工欠薪案件多发企业发放仲裁建议书,提高企业守法意识和处理纠纷能力,同时保证仲裁院多渠道掌握涉农民工劳动争议企业第一手情况。
开通“绿色通道”实现快审快裁
海淀区劳动人事争议仲裁院建立农民工案件“绿色通道”,依托网上预约登记、立案等手段,保证快速立案受理。启动快速审理工作机制,对于案件事实清楚、证据充分、拟适用简易或要素等速裁程序的案件,实行快立快调快审快裁,推进办案效能提升。
针对农民工自身维权能力弱的情况,海淀区劳动人事争议仲裁院在总院、中关村分庭、马连洼分庭三处办公地址均设立法律援助窗口,对符合援助条件的当事人实行“应援尽援”。去年全年,法律援助窗口共接待来访咨询近两万人次,受理法援案件2000多件。
坚持调解优先贯穿始终
针对农民工劳动争议案件,海淀区劳动人事争议仲裁院采用远程调解与实地调解相结合的方式,促进涉农民工劳动争议案件达成调解协议,快速高效化解纠纷。
对于简单农民工争议案件,海淀区劳动人事争议仲裁院依托基层调解组织、区总工会调解中心及其派驻仲裁院工作站、多元化调解工作室、新业态多元调解中心等多个平台,将矛盾纠纷就地就近在基层化解,省去农民工来回奔波之累。
精准宣传提升预防化解能力
针对建筑、保安、保洁等农民工集中的行业企业,海淀区劳动人事争议仲裁院组织业务骨干整理常用法律法规、典型案例,制作成书籍、宣传折页,到农民工较为集中的区域发放,宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法等农民工群体关注的劳动和社会保障法律法规,为农民工开展政策宣讲、提供法律咨询。
海淀区劳动人事争议仲裁院还利用“北京海淀劳动仲裁”微信公众号推送“劳动法小课堂”等普法内容,提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力,提升农民工对劳动人事争议调解仲裁工作的知晓度和信任度。