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去年以来,江苏省苏州市姑苏区社保中心建立健全内部轮岗培训机制,提升中心队伍综合能力和整体水平,为社保工作筑牢人才根基。
姑苏区社保中心将全体工作人员全部纳入轮岗培训范围。每月统一出题,内容涵盖各科室高频次业务,组织社保知识常识考核。科学设置安排课程,培训内容包含业务培训、素质能力培训、党建培训。培训形式包括全员集中培训、新进人员培训、支部党员培训等。授课讲师团队由市级条线业务骨干、相关专家学者、中心业务骨干、服务明星等组成。
轮岗培训产生了积极效果,促进工作人员整体业务水平的提高,并涌现出一批作风过硬、业务精湛的优秀骨干。