当前快播：新春走基层丨春节期间企业岗前培训不停歇

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文丨中国劳动保障报记者 李小彤

春节期间的青岛祥和热闹。应和这份喜庆，青岛益青生物科技公司的车间里也是一派生气勃勃。在无菌生产车间，技术员们严谨地执行工作流程：溶解原材料、往皮氏培养皿上添加样本、监测铅汞是否超标……对于专门从事生产胶囊空壳的企业而言，每一个生产环节都必须严丝合缝，不能有任何差错。

公司人事部经理仇博利告诉记者：“近一段时间来，市场对药物的需求量激增，公司为了满足市场供应，春节期间照常生产”。

严苛的生产规范，必然要求每个工作岗位的员工精准掌握生产技能。青岛市为支持企业加快技能人才培训步伐，缓解结构性就业矛盾，积极落实企业自主岗前技能培训政策，激发企业能动性。青岛市公共就业和人才服务中心职业培训部部长王同山说：“我们支持符合条件的企业全面开展新录用人员岗位技能培训。”

益青生物科技公司紧抓这个难得良机，在公司积极开展技能培训。在无菌生产车间现场，记者看到，培训老师一边操作一边讲解流程：用分光仪将原材料注入到等离子火焰，接着用仪器测量光的波长确定溶液中的化学成分……对于配料这个关键步骤，老师讲得用心，学生们听得专心。

学员小刘告诉记者：“我本科专业就是药学，但课本上学习的知识跟实际应用还有一定差别。自从去年12月入职以来，我一直在接受配料岗位的培训。”她说，配料岗小组一共6个人，经过一个多月培训，他们对胜任新岗位非常有信心。“为了保障药物供应，2022年年底以来，他们公司紧急招录86人，这些人根据将来岗位要求都在接受专业培训。”仇博利说。

培训老师李玉华告诉记者：“原来没有岗前培训时，新员工来了后，采取师傅带徒弟方式直接上岗。虽然也有效果，但是比较随意。现在我们把每个岗位的岗前培训内容系统化、规范化，让新员工在上岗前就对岗位有全面了解，进而开展专业技能培训，效率大为提高。制药行业比较特殊，出徒时间比其他行业长，但现在通过系统专业培训，可以把8-12个月的出徒时间压缩到6-10个月。”

青岛市政府通过财政补贴激励企业积极开展职业培训。“企业与新录用人员签订12个月及以上劳动合同并办理就业登记手续，在劳动合同签订后12个月内新录用的‘五类人员’开展培训的，且培训后取得培训证书的，给予企业新录用人员岗位技能培训补贴。培训课时大于80课时的，补贴金额600元／人；培训课时小于80课时大于20课时的，补贴金额200元／人。”青岛市城阳区公共就业和人才服务中心职业能力建设科科长纪家良介绍说，“可以说，企业岗前技能培训政策与企业培训政策相得益彰，减轻企业培训成本，激励企业加大培训力度。”

青岛洛唯新材料有限公司是一家“四新”企业，生产新能源汽车锂电池，对技术工人要求较高，要求新录用人员必须经过培训才能上岗。企业人力资源部负责人告诉记者：“我们前段时间刚进行了一轮招聘，春节前又马不停蹄地开始岗前培训，希望春节后可以顺利上岗。”

党的二十大胜利召开以来，青岛市共有142户企业开展企业新录用人员岗位技能培训并申领培训补贴，培训1178人次，新录用人员岗位技能培训补贴不仅促进企业解决结构性用工矛盾、提高劳动者技能素质和岗位适应能力，也促进实体经济稳健有序发展。