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2022年，甘肃省民乐县劳动人事争议仲裁委员会以便民、利民、高效办案为出发点，积极创新服务模式，建设“流动仲裁庭”，全年通过“流动仲裁”成功办理案件16件，为劳动者追回经济损失59万余元。
民乐县对送交的案件首先实行繁简分流，特别审查农民工欠薪案件及未签订劳动合同、未参加工伤保险导致的劳动者受伤案件，经审查对事实清楚，证据充分的案件，缩短受理、举证、答辩期限，并利用电话、邮件、微信、钉钉等电子送达方式，让当事人少跑路。
该县将“仲裁庭”触角深入企业、工厂、生产班组，就近就地处理劳动争议案件，实现了“专业人”在“专业地方”办“专业事”，为企业和劳动者提供了“综合性”“一站式”非诉讼纠纷解决服务。
当地通过进企业、上工地，以案释法等鲜活生动的方式，助力当事人家门口维权，真正起到警示、教育的作用，也更为有效地宣传劳动保障法律法规，更便于在群众中普及劳动保障法律知识，为农民工提供法律服务，规范企业用工，帮助企业剖析争议隐患和法律风险，完善规章制度，建立预防机制，提升自主化解纠纷能力。
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