安徽蚌埠：多向发力促和谐

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近日，安徽省蚌埠市人社局与市场监管、交通运输、工会、邮政等职能部门联动，针对全市平台企业用工和大货车司机、网约车司机、快递行业人员、外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障情况，组织开展为期一周的专题调研座谈活动。此前，该市还以网约送餐行业为重点，大力组织开展集体协商，积极推动签订行业集体合同。

积极保障新就业形态劳动者劳动权益，是近年来蚌埠市打好构建和谐劳动关系组合拳的重要内容。

蚌埠市坚持完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的构建和谐劳动关系工作格局。在市本级及各县（区）全面建立协调劳动关系三方委员会、将工作机制延伸至乡镇（街道）的基础上，今年以来，蚌埠市又逐步形成以三方成员单位为主、多家相关部门参与的“3＋X”工作模式，进一步扩大了三方机制的社会基础和影响力。

强化示范引领，是蚌埠市着力营造构建和谐劳动关系良好环境的重点举措之一。今年以来，蚌埠市人社部门督导蚌埠高新区先行先试，开展创建和谐劳动关系示范园区活动，着力把创建工作纳入可量化、可操作、可对照、可考评的轨道，推动创建活动由点及面，由规模企业推向中小非公企业，由外部力量推动转向企业自觉参与。目前，全市参与和谐劳动关系创建的企业近万家、实现工业园区全覆盖，参与职工人数超过百万人。