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浙江长兴县是铅酸蓄电池生产大县,产能占全国总量的70%,拥有天能、超威等知名企业,同时矿山、水泥、粉体加工企业也很多,劳动者在职业活动中接触到铅尘、粉尘等有毒有害物质,会导致职业病发生。
今年以来,长兴县人社局把职业病防治作为工伤预防的重要内容来抓,坚持预防为主、防治结合的原则,认真履行监督管理职能,主动沟通配合县卫生行政部门,不断创新举措出实招,指导用人单位和劳动者做好职业病防治,切实保护劳动者的身心健康和合法权益。
创新举措,精准帮扶“稳”企。积极配合县卫健局持续开展“蓝盾助企”行动,深入企业“把脉问诊”,帮助企业分析职业病防治的薄弱环节,通过“一企一策”推动企业优化管理手段,升级生产工艺,加强防护措施,通过精准帮扶,已为280家企业提出提升方案,督促252家企业整改提升,解决职业病风险问题159个。
创新手段,数智赋能“优”企。积极指导企业扎实做好对员工职业病防治的宣传教育,普及预防知识,增强健康意识。同时,不断强化数字化监管赋能,利用职业健康信息化监管平台,实现职业病防治的全流程数智监管,开发“职业健康在线培训”小程序,职业健康培训线上线下协同推进,培训合格者便可获得电子证书,并可参与“健康达人”评选,今年以来,完成在线培训企业158家,共计2200余人。
创新方法,柔性监管“宽”企。坚持教育为主,处罚为辅的执法理念,以审慎包容的原则开展监管,采用宣贯教育、行政指导、提醒告诫等柔性执法手段,对初次轻微违法行为且符合不予处罚适用条件的事项,实行清单化管理,刚柔并济提升执法成效。目前已对31家企业初次轻微违法行为作出“不予处罚决定”。
创新理念,靠前服务“助”企。以减轻企业管理压力,消除职业病隐患为出发点,创新开发“托管服务”平台,联动社会化服务机构开展职业病防治“托管服务”,截止目前,共委托6家机构对全县528家企业进行职业病防治服务,协助企业完成职业病健康管理提升和风险排查。