今年以来，溧阳市人社局全力解决农民工“返岗难”的现实问题，建立农民工服务保障工作长效机制，做实做细农民工工作，为支持农民工稳定就业、保障企业用工提供精准服务。
“溧阳市人社局组织直播带岗的效果一次比一次好，我们真心点赞！”近日，华鹏集团的人事部门负责人金华说。
2022年，溧阳市积极推进“云招聘”，通过招聘平台开展直播招聘近40场，其中入企直播16次，参与单位60余家，前后提供各类岗位6000余个，观看人次达42万人，线上投递简历3800余份；强化“云推介”，通过打造抖音、微信公众号、微信群新媒体宣传矩阵，全方位介绍缺工企业地理位置、岗位需求、员工交通补助等情况，让农民工充分了解企业和岗位信息。
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“我们积极搭建农民工就业的‘云上’服务平台，强化‘云摸排’，通过就业登记系统、社保大数据库，绘制数据图谱，精准分析劳务基地农民工返溧情况，会同市相关部门发放网络问卷，对重点企业、重点项目工程等用工需求进行全面调查，为精准服务农民工就业和保障企业用工夯实基础。”溧阳市人社局局长殷洪雅说。
2022年，溧阳市巩固已有的20家劳务基地，与劳务输出地建立日常联系，做好前期岗位信息发布、政策宣传和包车接送协调工作，发布用工岗位近千个。
在“国家级充分就业社区”清溪路社区内，张金花熟练地剪着线头。
“以前在厂里打工不小心把腿摔骨折了，社区很贴心地入户服务，给我介绍了现在的工作，我很知足。”张金花说。
溧阳市人社局副局长周骏介绍说，为给本地农民工提供更多的就业机会，溧阳市以清溪路社区为范本，一方面积极与驻区单位、义工结对单位联系，优先安排有技术的失业人员重新上岗，另一方面为无技术的失业人员联系保洁、保安、剪线头等工作。同时，还积极挖掘本地资源，实施“岗位进家门”活动，通过线上发布与传统手段相结合的方式，确保招聘信息覆盖到镇、村、户。
2022年，溧阳市派出108名人社专员走村入户全面排查本地劳动力的务工需求，建立劳动力就业需求信息库。目前，已有332名富余劳动力达成就业意向。
“通过全市企业‘用工监测’大数据比对，对闲置劳动力实行统筹安排、精准匹配、定向输送，为农民工就业提供更优质高效的服务。”溧阳市人社局就业中心主任周剑峰说。
溧阳市围绕特色产业，结合市场需求，为农民工等重点就业群体量身定做培训“菜单”，免费提供培训场所，每年开展政府补贴性职业技能培训1万人次。
“我们深入实施‘技能溧阳行动’，每年选评一批农民工进入技能人才库，同等条件下入库人员在评优考核中享有优先权，推进技能大师工作室建设，赢得农民工的广泛好评。”溧阳市人社局就业科科长邱建新说。
截至目前，溧阳市技能大师工作室已带动5000名农民工就业。在此基础上，溧阳市积极承办并组织各类技能大赛，引导广大农民工积极参加“大练兵、大比武”，累计表彰1512名技术工人，搭建起农民工技能提升的绿色通道，促进农民工快速成长。
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