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近日，天津市人社局和财政局联合发布数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案，打通了项目落地的“最后一公里”。

近年来，人工智能、区块链、云计算、大数据等技术加速创新，数字经济成为推动高质量发展的重要引擎。同时，人社部将数字经济人才培养列为2021-2030年全国专业技术人才知识更新工程的重点项目，数字人才培育迎来新机。为此，天津结合国家要求和本地实际，以产业数字化与数字产业化为核心，以服务本市产业人才创新创业联盟、重点产业链为重点，围绕人工智能、物联网等数字技术工程应用领域，推出数字人才培育项目，制定了项目培训、管理、保障的一揽子措施，特别是在全国首次公布大数据等10个数字经济新职业的培训补贴标准，形成数字人才培育的天津标杆。

天津市针对市行政区域内在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、普通高校全日制毕业学年学生，由人社部认定的培训机构、评价机构分别按照国家职业标准和教程开展培训与考核。

同时，天津市注重贯通三个体系。贯通继续教育体系，数字人才培育项目的培训学时可登记为继续教育专业课学时，全国有效。贯通职称体系，获得数字人才培育项目初级、中级、高级专业技术等级证书的，可相应认定或评审为助理工程师、工程师、高级工程师，其中，高级工程师作为数字经济卓越工程师。贯通职业技能培训体系，将数字人才培育项目纳入天津市职业技能提升行动“两目录一系统”。

天津市还强化激励措施，允许符合条件的数字人才培育项目培训合格并取证人员按职业技能培训费补贴最高标准享受补贴，并可享受一次性生活费补贴。用人单位可按国家及天津市有关职工教育经费规定的最高额度提取培训经费。同时，天津市构建数字经济职称专业体系，对应大数据、云计算等新职业，分别设立职称专业，打通各类数字经济领域技术技能人才职业成长通道。天津市还鼓励单位设立首席数字官、技术技能竞赛优先奖励，支持高技能人才参训并享受职称贯通政策，建立数字经济卓越工程师人才库等。