世界实时：推动更多青年实现技能就业

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总体来看，技能人才供需不匹配，劳动者技能水平不高，使得我国结构性就业矛盾凸显，招工难与就业难并存

让更多劳动者选择技能、学习技能、精进技能，就能在数量上弥补技能人才供给的不足，在质量上更好满足新形势下劳动力市场的需求，实现技能人才供给与需求有机衔接

近日，2022年世界技能大赛特别赛落下帷幕。我国派出的36名技能健儿在赛场上挥洒汗水，激扬青春，发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，取得了优异成绩。他们不仅向世界展示了中国技能青年高超精湛的技能水平、昂扬向上的精神面貌、朝气蓬勃的青春风采，也充分证明了学技能、长本领也可以实现精彩人生。

近年来，我国技能人才队伍规模日益壮大、结构不断优化、素质逐步提高。截至2021年年底，我国技能劳动者总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人。但是，技能人才的供给与需求还存在结构性问题。从数量上看，我国技能人才供给不足，技术工人仍然比较短缺，技能人才的求人倍率长期保持在1.5以上。从质量上看，技能劳动者比例偏低且结构不合理，技能劳动者占就业人口总量的比例和高技能人才占技能劳动者的比例均不高。总体来看，技能人才供需不匹配，劳动者技能水平不高，使得我国结构性就业矛盾凸显，招工难与就业难并存。

对于我国这样一个有14亿多人口、约9亿劳动力的大国来说，解决好就业问题始终是经济社会发展的一项重大课题。提高劳动者的技能水平，是缓解结构性就业矛盾的关键所在。党的二十大报告指出，要健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。让更多劳动者选择技能、学习技能、精进技能，就能在数量上弥补技能人才供给的不足，在质量上更好满足新形势下劳动力市场的需求，实现技能人才供给与需求有机衔接。

广大青年精力充沛、头脑灵活、学习能力强，处在学技能、长本领、增才干的重要人生阶段。只有不断学习技能、苦练本领、提升能力，才能实现青春脉搏与时代同频共振。马宏达训练时“舍不得睡”，靠千锤百炼实现抹灰与隔墙系统项目金牌零的突破；李德鑫做了上千个燕尾榫，布满老茧的双手与闪亮的金牌共同诉说技能成才的故事；侯坤鹏与唐高远用课后加练应对技能难题，整日泡在实训教室，用艰辛付出铺就通往最高领奖台的路……我国技能健儿用优异表现践行了技能成才技能报国的青春誓言，用至高荣誉弘扬了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，有利于形成崇尚技能、尊重技能、成就技能的社会氛围。应当用好这些有利条件，不断提高广大劳动者的技能水平，推动更多青年实现技能就业。应健全技能人才政策制度体系，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，增强技能人才创新创造活力；大力发展技工教育，提升技工院校建设水平和育才功能；健全终身职业技能培训制度，进一步优化培训供给和结构，加强标准化建设，提升培训针对性和有效性。此外，还要健全完善职业技能竞赛管理制度，广泛深入开展职业技能竞赛，为优秀技能人才脱颖而出搭建平台。

技能是强国之基、立业之本。提高劳动者的技能水平，既是适应经济转型升级和劳动者就业创业的现实需要，也是促进高质量充分就业、保障和改善民生的重要一环。随着更多劳动者和青年持续学习技能、钻研技能，必将有效缓解结构性就业矛盾，助力高质量充分就业，推动高质量发展。