全球报道:加强交流推动东西劳务协作

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今年以来，贵州省铜仁市人社局加强与广东省东莞市人社部门交流协作，坚持以“三个着力”推动东西部劳务协作工作取得实效。

铜仁市着力健全劳务协作工作机制，建立专人联络制度，强化工作力度；围绕国家要求和省市协作内容，签订了《东莞·铜仁劳务合作协议书》《东莞市·铜仁市深化劳务协作促进稳岗就业协议》，细化两市劳务协作内容；建立对接共商制度，两地保持常态化对接交流。截至目前，铜仁市与东莞市人社部门保持线上联系不间断，开展线下对接互访14次，有力有序推进两地劳务协作工作。

同时，铜仁市着力织好输出服务网络，开展政企合作，通过人社部门、客运主体、人力资源服务市场主体三方合作，实施“点对点＋”有组织劳务输出，让务工人员“出了家门即入厂门”。铜仁市成立村级劳务公司、发展劳务经纪人，充实“前端”服务力量，高效捕捉务工人员需求，及时跟进提供服务。人力资源服务市场主体联合劳务协作站、劳务驿站，采取驻厂服务、“1＋N”跟踪服务等方式，提高服务水平，实现对务工人员服务从求职到稳定就业全过程覆盖。今年以来，全市采取“点对点＋”方式输出就业人员6401人次，开展相关服务2万余次。

铜仁市还着力构建就业服务体系，积极开展招聘服务。铜仁市依托“铜仁公共人才网”、“铜仁就业”微信公众号、区（县）人社微信公众号等用工信息宣传平台，开展直播带岗、莞铜“云”、专场招聘会等线上线下招聘活动，推进人岗供需精准匹配。同时，铜仁市大力开展技能培训，结合务工人员个性化求职需求和企业需求，围绕“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程开展“以需定培”工作。

截至目前，全市共开展招聘活动60场，推荐就业岗位17万个；开展技能培训87期，培训劳动力3508人；通过“招＋输＋稳”一体就业服务，累计帮助38951名农村劳动力实现稳定就业，9436人到广东省稳定就业。