全球讯息：收工后自行逗留从楼顶坠亡是否属于工伤

(资料图片仅供参考)

案情

孔某系某公司机修工，日常工作为机器修理、打扫卫生。2021年11月2日下午，孔某与机修班同事一起至公司楼顶打扫卫生。打扫完毕后，其余同事均返回公司休息室，孔某独自留在楼顶，其间从楼顶坠落身亡。后公司为孔某提出工伤认定申请。

人社部门调取视频监控发现，当日下午，打扫工作完毕后，除孔某外，其余人员均下楼，孔某独自逗留楼顶。监控显示其有到处转悠、玩手机等行为。过了一会儿，孔某将手机放在口袋里，双手握住护栏栏杆，将头伸到护栏外，随后从楼顶坠落。

结果

人社部门作出不予认定工伤决定。

评析

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，孔某坠楼发生在工作时间、工作场所，因此，其从楼顶坠落是否因工作所致，是其是否可以认定为工伤的决定因素。

孔某日常工作为机器修理、打扫卫生。事发时他打扫卫生的工作已经结束，其翻越栏杆的行为与工作无关，不属于工作原因，因此行为坠亡，不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，不应认定为工伤。

启示与思考

工作时间职工在单位受到事故伤害，在许多人的认识中会觉得那就是工伤。但是，法律清晰地规定了“工作时间、工作场所、工作原因”等“三工”因素，三者缺一不可。可见，平常的习惯认知或经验主义并不必然就代表了法律规定。