世界报道:安徽芜湖经开区：打通“最后一公里”服务“职”达社区

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一大早，把孩子送去学校后，王和平就赶到位于安徽省芜湖经济技术开发区龙山街道龙湖社区的SOHO小区，开始新一天的工作。

回想起自己的求职经历，已经是安徽万豪城市管理有限公司SOHO项目部客服的王和平仍然会感叹，原来找工作可以如此便捷。“多亏了‘就业芜湖’小程序，才让我这么快走上了新的工作岗位。”王和平说。

今年39岁的王和平，过去一直在辖区内的酒店当领班，因为上班时间早、下班时间晚，工作之余很难顾及孩子的起食饮居。一心照顾孩子的王和平，果断辞掉酒店的工作，回到家里当起了全职妈妈。今年4月，社区网格员找到了王和平，了解她的求职需求。

“我想找一个白天上班，既不耽误工作、也能照顾孩子的工作。”在网格员的推荐下，王和平下载“就在芜湖”APP，注册登记、投上简历，不到一周的时间，就收到了物业公司的面试通知。很快，王和平就走上了心仪的工作岗位。“月薪4000元，一个月有六天的调休。最关键的是上班时间固定，能够照顾到家里。”王和平说。

通过微信小程序“就在芜湖”，为求职者和用工单位双方架起24小时沟通桥梁，只是芜湖经开区人力资源局“向前一步”主动服务的一个缩影。今年以来，经开区还接连开展了集市招聘、夜场招聘、社区招聘等线下活动，把就业服务直接送进社区。

作为芜湖经开区最早成立的社区，5平方公里的龙湖社区有5000户9500多人、企业603家、个体户596户。“市场主体多是我们的最大优势。推行一系列促就业的举措，在满足企业日常招工的情况下，也能解决老百姓的就业需求。”龙湖社区党委书记、居委会主任李姚说，这也是实施“三公里”就业圈暖民心行动的具体实践。

得益于就业举措的实施落地，龙湖社区失业人员就业率达85％以上，辖区困难帮扶人员、残疾人等人员就业率达90％以上。

今年以来，芜湖经开区围绕保就业稳就业促就业的主题，在促进重点群体就业、落实稳岗惠岗政策、优化营商环境等方面持续发力，先后举办了线上线下招聘活动200余场，近7000人累计达成就业意向。

为推动“三公里”就业圈暖民心行动，依托“就在芜湖”小程序，芜湖经开区积极组织区内重点企业入驻，提供了近5000个就业岗位，成功对接失业人员、就业困难人员和高校毕业生等重点人员2300人左右。

“出政策、稳岗位、抓落实、想新招，做实做细就业指导服务是关键。”芜湖经济技术开发区人才资源开发中心主任季凌洁介绍，为确保就业服务精准高效，经开区提前对社区内的人员结构、就业情况、岗位需求等进行了走访调查，为的就是能够精准对接需求，优化就业服务，以稳就业推动稳民生、稳幸福。