保用工就是保就业，保就业就是保民生。今年以来，江苏省南京市人社部门高度重视企业用工服务保障，积极应对疫情复杂形势，深化探索用工服务保障新机制，千方百计缓解企业用工矛盾，为企业复工达产提供有力支撑。
保障用工“有专员”
“这两个月我们要高频次、多平台地组织招聘活动，根据前期摸排掌握的信息进一步加强岗位储备。既然企业提需求了，我们就要全力发挥助企专员的作用，帮助企业过难关。”鼓楼区人社局用工服务专员陈莹在“企业服务专员小组”碰头会上提出建议。为帮助企业打通招聘渠道，企业服务专员小组采纳陈莹建议，一方面强化招聘信息覆盖，连续两个月高频次、多平台通过鼓楼人社微信公众号、“就在江苏”智慧就业服务平台组织实施线上招聘会，帮助企业招引人才。另一方面做好岗位储备工作，紧盯校园开放日程，第一时间动员并指导企业参加南京大学、东南大学、南京工业大学等多场线下校园招聘会。
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南京市人社部门创新提出“助企专员进企挂钩帮办”，以市区两级联动、各区包干负责的方式，组织人社服务专员联系对接重点企业，开展常态化走访服务，发放“一卡一册一表”（助企用工联系卡、惠企政策宣传册、缺工企业情况统计表），深入了解情况、宣传政策、收集和解决问题。分类建立运行服务企业群144个，24小时收集企业用工需求，及时做好政策宣介、招聘信息推送等服务，“一对一”“点对点”跟进解决企业用工需求。今年以来，累计服务企业6800余户，帮助重点企业解决缺工5.4万余人，在保用工和稳岗位的目标上实现政府与企业的“双向奔赴”。
企业缺工“有台账”
近年来，江宁区快递业务量持续保持高速增长，南京每10件快递中，就有9件从江宁转运。在常态化用工监测中发现菜鸟网络反映问题后，江宁区稳就业工作专班主动联系企业询问情况，具体记录涉企用工需求。了解需求后，工作专班立即对接江苏省零工市场，发挥其线上线下快招优势，迅速为圆通快递和菜鸟网络输送了300人次临时性仓储分拣人员，有效缓解“双十一”物流高峰期的用工压力。
除菜鸟网络外，江宁区稳就业工作专班每月要对70家重点企业开展失业动态监测，同时对100余家缺工量大、职工流动频次高的企业用工进行月度监测调查，分析企业用工缺工总体动态，建立企业缺工台账，强化对区内重点企业用工情况及时调查、跟踪解决。
南京市人社部门成立稳就业与解决企业用工问题领导小组工作专班，各区参照市局模式相应成立专班。采取挂图作战方式，每周调度推进企业用工保障情况。
市局稳就业工作专班对5000人以上企业用工变化跟踪监测，各区稳就业工作专班对5000人以下、1000人以上企业用工增减情况同步跟踪。密切跟踪研判企业用工变化，及时与企业沟通摸排用工人员情况，监测用工需求，对重点企业缺工需求及时梳理登记，将企业缺工台账与招聘、培训等工作环节链接，动态管理、挂账销号，“一企一策”“一事一策”保障用工。
供需对接“更精准”
“你们就是我们企业的‘娘家人’，太感谢你们了，帮我们解决了一个大难题！”南京龙鑫电子科技有限公司人事主管端葛鸿介绍，公司自成立以来，就计划从大中专院校招聘一批优秀毕业生，作为生产技术人员培养的中坚力量。整个招聘方案于去年9月份启动，公司不仅参加了人社局组织的各类招聘会、直播带岗等活动，还通过人社局牵线搭桥主动联系学校，开展定制主题校招，截至目前已招聘到岗60余名专业匹配的大学生。
南京市人社部门在岗位筹集、搭建平台、高频招聘、即时对接等方面下足功夫，筹集各类招聘需求信息，以“南京人社”“南京市人才服务中心”微信公众号为载体整合各类招聘信息，提供“一码通览”“码上找岗”的全天候招聘服务，每天动态展示万余家招聘单位约3.5万个招聘岗位信息。整合服务资源探索搭建“共享用工服务平台”，加强南京都市圈、长三角区域招聘服务合作。定期发布招聘月历，针对不同企业用工特点，组织开展“云招聘”、直播带岗、春风行动、民营企业招聘月等专场招聘活动，确保市、区人力资源市场“天天有招聘”，促进精准匹配，实现稳就业与保用工并举。
区域联动“大协作”
年初几辆载着200余人的大巴车陆续停在雨花台区一高速路出口，大巴上载着的正是陕西省丹凤县通过“2022年春风行动‘点对点’劳务输出行动”来雨花台区务工的人员。迎接他们的，是丹凤县驻南京市劳务工作站站长、南京丰久鸿投资管理有限公司总经理李锋。他已连续10年帮扶丹凤农民工赴南京务工。
“我在老家做面食20多年了，经老乡介绍，来南京当厨师，一个月6000多元，包吃住，比在老家好不少。”段继刚第一次来南京，很期待他的新工作。
南京强化“市对市、区对区、点对点”模式，扩大劳务协作范围，全市共建设劳务基地118个，培育打造17个吸纳就业能力强、富有地方特色的劳务品牌，并组织重点企业赴安徽滁州亳州及陕西商洛、青海西宁等地招聘，打破地域和信息壁垒，扩大源头供给，保障企业用工需求。牵头搭建运行“南京都市圈公共就业创业网上服务平台”，整合发布南京、芜湖、镇江等10个都市圈市（区）人社部门发布的招聘信息，实现“一点通览”，架起劳务协作“直通桥”。
下一步，南京市人社部门将立足实施就业优先战略，促进高质量充分就业，不断巩固深化用工服务保障新机制，更好助力经济实体纾困解难，打造用工保障“南京样板”。
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