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近年来,天津市滨海新区发挥就业工作抓手多、载体全、平台广的优势,积极整合各类载体资源促进就业。
对中国(天津)人力资源产业园滨城园区来说,今年以来可谓喜事连连:园区首期2万平方米投入使用;与30余家国内国际知名人力资源服务机构签订合作意向书,26家已正式入驻;成功入选国家首批人力资源服务出口基地,成为服务业对外开放的新窗口。此外,区内还拥有海外人才离岸创新创业基地、部市共建的技能培训基地,人力资源服务机构近600家,企业培训中心130余家……依托园区载体,滨海新区组织开展各类就业服务活动,招聘服务实现“永不落幕”。今年以来,滨海新区举办以“才聚滨城、智创未来”为主题的“滨城人才季”系列活动,共组织各类专场活动151场,累计提供岗位13.2万个,达成就业意向6.2万人。
为了使惠企服务更精准,滨海新区人社部门在全区包联重点企业272户,落实人社专员联系服务企业制度,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,“一企一策”服务企业。今年以来,仅失业保险稳岗返还一项,滨海新区已陆续返还资金5.48亿元,惠及3.6万户企业。
同时,滨海新区大力加强就业服务信息化建设,依靠“E就业”实现“易就业”。滨海新区推动人社服务快办行动和作风提升行动,关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”,推进高校毕业生就业“一件事”办理;依托“智慧人社”平台,开发建设“智慧就业”系统,全方位服务平台,提升就业服务信息化水平,线上招聘、直播带岗等新模式不断涌现。
“直播带岗形式特别好,我们可以在直播间里了解企业的发展情况和岗位的具体要求、薪资待遇等,同时还可以和企业人力资源负责人进行实时互动交流。如果遇到心仪的工作,线上就可以投递简历。”求职者卢女士说。