“我去人社局登记就业需求后没几天，就收到工作人员给我推送的很多招聘信息。”今年46岁的王春梅说。她曾是河北省沧州市某企业职工，2003年因企业经营不善破产而下岗。十余年来，她先后从事服装销售、饭店收银等工作，随着年龄的增加，王春梅渴望找到一份稳定的工作，为此向人社部门求助。在沧州市人社局工作人员为她推荐的岗位中，王春梅最终选择入职沧州市博泰物业服务有限公司的会务服务岗。“公司和我签了劳动合同，并为我缴纳社保费。我现在感觉很踏实，全家对往后的日子也有了新计划。”王春梅说。
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今年以来，河北省沧州市人社局把促就业纳入全市20项民生工程，为此，人社部门全力以赴，持续加大政策投入，拓宽重点群体就业渠道，打造线上服务品牌，营造提技能促就业的良好氛围，办了一系列稳岗位、保就业的实事。
重点群体精准帮扶
“在见习期间，我和正式职工一样参加公司组织的技能培训，还拿到了技能等级证书，后来顺利被公司留用。”赵培震现在是沧州市华亿机电产品有限公司的钳工。2020年毕业后，他得知参加青年就业见习可享受相关政策的支持，就提交了申请，来到华亿机电见习。两年来，靠着自己的勤奋，他成长为能够独当一面的技术能手。
在沧州人社部门服务高校毕业生等重点群体就业的多项工作中，加大就业见习力度，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，是十分显效的工作。
“高校毕业生有冲劲、有闯劲，要根据他们的特点拓展就业路，在就业政策和个性化需求之间找到契合点。”沧州市人社局二级调研员董瑞峰说，人社部门针对未就业高校毕业生开展实名制帮扶，除了提供就业见习机会外，还至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训的机会。
农村劳动力和就业困难人员同样是沧州人社部门的关注重点。沧州市通过“泊头模铸人”“肃宁云商”等人社部门培育的特色劳务品牌，让这些群体有了就地就近就业的新选择。人社部门对就业困难群体开展“一对一”的就业帮扶，用公益性岗位的托底保障困难人群就业。
截至目前，沧州市实现农村劳动力转移就业6.2万人，零就业家庭当月全部实现就业。
数字要素赋能稳就业
“在哪里可以看到兼职的职位列表？”
“在微信小程序‘沧州人才’里，通输入关键字‘兼职’，就能看到这方面岗位信息。”
……
这是沧州市2022年“春风行动”网络直播招聘会上，工作人员与求职者在线互动的一幕。登录沧州市人社部门打造的直播带岗就业平台，看直播找工作，与用人单位连线互动、线上投递简历，已经成为很多求职者的首选。
“以‘沧州人才通’‘乐享青县’等为代表的直播平台，已经在求职者中积累了良好的口碑，是我们用数字要素赋能促就业稳就业工作的亮点之一。”沧州市就业创业服务中心主任吕建忠说，沧州市依托河北省人社一体化公共服务平台，打造了沧州市自己的“互联网＋就业服务”品牌。“招聘日日有、活动月月新”促进了有意愿、有能力的城乡居民实现就业。“利用‘互联网＋’技术，我们还在全市5659个行政村实现了就业登记、失业登记、求职招聘等10项事务全程网办。”吕建忠说。
技能傍身就业不愁
“电池，电机和电控这‘三电’是新能源汽车核心部件，电池的关键在电芯……”这是前不久，在沧州职业技术学院举办的新能源汽车构造培训上，授课教师袁振为50名学员授课的情景。
“沧州市有包括新能源汽车、电子商务、服装纺织在内的53个县域特色产业，这些产业集群是就业的蓄水池，每年对技能人才的需求量很大。”沧州市人社局职业能力建设科科长郭福昌告诉记者，为满足企业的用工需求，2022年，沧州市人社部门开展职业技能培训6.2万人次，覆盖维修、电气焊等技术工种以及烹饪、家政等服务行业。丰富的课程内容，满足了不同就业群体多样化的需求。
沧州市人社部门全面推行企业新型学徒制，指导企业制订职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动。
同时，沧州市在家属安置、子女教育、住房保障、医疗保障等方面出台服务举措，助力高技能人才引进；开展优秀高技能人才表彰奖励活动，营造学技能好就业的良好氛围。
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