缴费“缓一缓” 企业“加把劲”

今年以来，新冠肺炎疫情给企业的生产经营带来一定冲击。为稳市场主体保就业，各地人社部门延续实施缓缴社会保险费政策。人社部数据显示，今年1-7月，各地落实降低失业、工伤保险费率政策为企业减负超过1000亿元；阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费政策出台后，已缓缴社保费660余亿元。

(相关资料图)

作为社会保险的重要组成部分，工伤保险费率降低、费用缓缴不仅为市场主体纾困减压，也助力企业稳岗发展。

降费率＋缓缴

纾困减压“及时雨”

“疫情导致旅游行业遭遇重创，客流量大大下降甚至闭园。但1600多名员工每月缴纳社保费成本约490万元，还要按时给员工发工资，企业面临较大压力。还好政府延续社保费缓缴优惠政策，解决了一部分现金流的问题！”江苏无锡拈花湾文化投资发展有限公司薪酬福利高级经理蒋瑛芳告诉记者，2020年疫情发生以来，公司享受了工伤保险费“减降缓”等多项政策。

蒋瑛芳道出了许多企业的共同感受。今年，人社部、财政部、国家税务总局联合发文，决定延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策。

“国家政策出台后，省里制定实施细则，我们及时回应企业关切，联动市场监管部门进行数据比对，从40万条数据中精准锁定2万余家目标受益主体，并按‘扩围’要求，动态梳排。”无锡市人社局相关负责人介绍，截至今年8月底，无锡五大特困行业183家企业预计缓缴养老、工伤、失业三项社保费总额9820.95万元，17类扩围行业26家企业预计缓缴三项社保费1222.59万元，93家中小微企业缓缴三项社保费总额1312.53万元。

“接到延续阶段性降低工伤、失业保险费率政策后，我们立即召集相关部门研究系统优化方案。全市现有参保企业20.84万户，失业保险可以统一调整费率，但工伤保险基准费率分为八个档次，费率在0.2％-1.9％之间，要想精准地为每家企业在基准费率基础上下调20％，需要做出精准判断。”山东省济南市社保中心相关负责人告诉记者，通过对所有参保企业进行分类和梳理，制定了具体的费率调整方案，并及时测试升级，确保了所有参保企业于今年5月1日能继续享受阶段性降低工伤保险费率政策。截至今年8月底，继续延长降低工伤保险费率政策为济南市参保企业和参保职工减负1.47亿元。

工伤保险降费对企业而言是“及时雨”，也是福利。济钢集团有限公司人力资源部社会保险业务主管张倩介绍，从2021年至今，济钢集团及18家子公司工伤保险缴费累计减免约175万元，这不仅减轻了企业负担，也促进企业在经济不景气的情况下良性发展。

政策送上门

“免审即享”让企业早受益

为了确保政策及时落地，助力企业发展，多地坚持宣传、服务两手抓，利用多个渠道扩大政策知晓度，同时优化网上服务系统和经办工作流程，让企业用好政策，也让资金早到位、企业早受益。

重庆市多部门联合印发《关于继续实施阶段性缓缴工伤保险费政策的通知》，明确继续延长阶段性缓缴工伤保险费期限至2022年12月。全面启动“助企纾困·人社在行动”活动，重庆市人社局领导带队，通过“敲门”送礼包、“上门”讲政策等方式，深入多家重点企业（机构）开展政策宣传，同步开展优化营商环境、稳经济大盘政策执行情况调研。

无锡市深入开展社会保险费缓缴降费政策线上专题培训，重点解读特困行业企业及困难企业申请缓缴的条件、材料及流程等关键内容。将缓缴降费政策及解读等内容充实到人社咨询热线12333及12345政府热线知识库，准确解答企业问题。持续开展“进万企解难题促发展”走访活动，实地调研企业诉求，精准助力企业渡过难关。

济南市打造惠企政策“免申即享”平台，让参保企业享受到政策红利的同时感受到星级服务体验。“我们充分发挥社保数字化服务优势，此次社保降费政策企业可以直达快享。针对延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，企业依旧可以采取‘免申请’的方式享受，企业零跑腿即可享受社保降费政策。”济南市社保中心工作人员介绍。

“今年5月初，我按惯例登陆济南市社会保险单位网上服务系统，刚进入页面就弹窗提示，‘您单位已享受延长阶段性降低工伤保险费率政策，无需申请，可通过信息查询降费后单位执行的具体费率’。提示清清楚楚，让人放心又省心！”张倩感慨。

无需企业申请，通过系统自动调整征缴计划，推动社保降费减负政策“免申免批”，在江西南昌，人社部门的便捷服务加快释放社保助企纾困政策红利。截至今年8月底，该市综合降低社会保险费率政策共惠及企业130551家，为企业累计减免工伤保险费1.69亿元。

政策红利提振信心

稳住队伍走出困境

随着工伤保险费率下调、阶段性缓缴政策的施行时间延长及实施范围不断扩大。从5月起将5个特困行业扩大至22个困难行业以及疫情严重地区的困难中小微企业，到9月起将个体工商户进一步扩大至所有地区的困难中小微企业、个体工商户，一系列缓缴工伤保险费政策不仅让市场主体得到更大的支持力度，也提振了企业的发展信心，稳定了员工队伍。

“此前减免的和暂时缓缴的工伤保险费都用来给员工发工资了，疫情发生以来，我们咬紧牙关践行国企担当，既没有裁员也没有降薪。”蒋瑛芳表示，虽然困难尚未完全解决，但政府的优惠政策和帮扶确实增强了企业的信心和决心。如今，公司不仅把景区的观光服务做深做实，也积极拓展团队服务、会议服务、疗养服务等多项业务。

“旅游行业淡旺季明显，疫情多点散发期间不确定性较大，公司根据实际，以综合工时制调节工作量，每月预发工资，我的房贷和子女教育费用都有保障。”无锡拈花湾文化投资发展有限公司员工肖先生告诉记者，他既感受到这份暖心关怀，更希望旅游行业早日走出困境。

济钢集团及其子公司把工伤保险领域省下的钱投资在人力资源建设上。“一部分用来开展员工创新培训，进一步提高员工素质，提高企业核心竞争力；一部分用来开展员工转岗培训、技能培训，让职工更好地紧跟企业发展步伐，适应企业的发展要求。”张倩说。

在制造业大市广东东莞，各类企业数量多，是吸纳就业的重要力量。东莞市及时做好阶段性降低工伤保险费率政策的延续实施，今年1-8月，该市减轻企业工伤保险缴费成本3.36亿元。东莞市人社局相关负责人介绍，在最新的各类缓缴社保费政策下，惠企纾困范围更广、社保费缓缴时限更长、优惠力度更大。截至9月23日，东莞市已受理13526家企业的各类缓缴申请。

“缓缴政策给了我们‘喘气’的时间，申请社保费缓缴预计每月为公司充盈70多万元现金流，这笔钱将投入到公司生产线的自动化改造中。”广东仁恩宇光电技术有限公司行政主管秦先生表示，相信社保费“缓一缓”会为企业换来更大的成长空间。