今日快讯：河南新乡：打造人力资源品牌 持证就业助力增收

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54岁的谷巧花曾是河南新乡一名务农人员，经熟人介绍来到河南郑阳养老有限公司护理部工作。通过自身不断的努力，获得了养老护理员高级证书后，她由公司输出至山东中医药公司并成为护理部组长，薪资待遇也达到了6000元，真正实现了培训-取证-就业-增收。该市的“卫滨护工”品牌也自此走出了河南。

2022年以来，新乡市聚焦提质发展传统产业、培育壮大新兴产业和前瞻布局未来产业，印发《新乡市人力资源品牌建设的实施意见》，全力推进“一县一品牌”建设。

该市制定了《新乡市人力资源品牌建设方案汇编》，重点打造以“长垣厨师”“卫滨护工”为首的6个省级人力资源品牌和以“新乡家政”“长垣职业装”“经开高端纺织”为首的13个区域人力资源品牌。鼓励各类企业、高等院校、职业院校、公共就业训练机构、社会培训机构优先开展人力资源品牌相关培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。召开人力资源品牌现场会，开展品牌竞赛，为人力资源品牌成长发展搭建交流、推介平台，以品牌促就业，以就业树品牌。

近年来，新乡市的非遗经络收放疗法迈出了国门，中医康养走进了北京，健康照护闯入了深圳，长垣厨师叫响全国，焊工、车床工已经遍布沿海发达地区。品牌建设的带动效应正逐步显现，极大调动广大劳动者持证的积极性，带动劳动力规模性输出。

“下一步，我市将持续壮大升级人力资源品牌建设，积极举办人力资源品牌展示交流、论坛、征集评选、竞赛等活动，发展提升、壮大升级促进机制，健全支持体系，提升品牌知名度、认可度、美誉度，带动就业创业、助推产业发展，争取到2025年通过品牌新增持证人员28.3万人、新增就业创业13.58万人。”新乡市人社局相关负责人介绍。