世界关注：以案促改 防控风险

“社保基金关乎人民群众的幸福感、获得感、安全感，守护基金安全是我们必须扛好的政治责任。”

(资料图片仅供参考)

“作为社保人，我们要更加严格要求自己，守住底线。”

“要从反面典型中汲取惨痛教训，增强拒腐防变的能力，强化遵纪守法意识。”

9月19日，河北省石家庄市人社系统又一次召开警示教育会议，4起社保基金典型违法违纪案例让党员干部深受触动。

近段时间，石家庄市人社局开展以“以案促改、防控风险”为主题的“社保基金安全警示教育月”活动，不断推动基金监管工作提质增效。

警钟长鸣 防线常在

“在工作中，我们时刻警醒自己，常怀对‘禁区’‘红线’的敬畏之心。”石家庄市社保中心风险防控科科长周新运说，这次教育活动用一个个发生在身边的鲜活案例，让党员干部加深对法规党纪的理解和敬畏。

“我们将安全警示教育作为党组活动的一部分，通过党员思想汇报、召开党员大会、举办集中党课等方式，宣传国家、河北省关于社保基金安全系列规定和指示精神，及时通报近期在社保基金安全领域发生的案件。”石家庄市人社局副局长刘子君介绍。在日常工作中，他们还利用谈心谈话的机会，了解社保经办工作人员的思想变化，在发生家庭重大变故、职务变迁等时间点及时做好沟通。

必须为群众管好“养老钱、保命钱”，是石家庄市每一名社保战线干部职工的共识。他们以全市社保基金管理提升年、每季度开展的警示教育活动和本月开展的警示教育月为契机，时时绷紧“安全弦”，处处守牢“责任关”。

制度堵漏 营造氛围

活动开展以来，学政策、钻业务蔚然成风。“只有提高自身的业务水平，加大核查力度，才能更好地杜绝欺诈骗保等违纪违法行为。”石家庄市机关社保中心地方指导科科长王振苍说。

石家庄人社部门经常组织经办机构工作人员研讨要情，分析风险点，对工作中存在的漏洞短板深挖细找原因，研究具体整改措施；邀请法律专家进行法律知识和社保违法案件分析讲座，增强针对性和现实感。

同时，人社部门工作人员还在“养老保险入社区”“职工社保入厂矿”等社保政策宣传活动中，加大社保基金安全政策宣传比重。“变少数人知晓为大家明白，形成全社会监督社保基金安全的氛围，有助于促使每一名社保人始终保持政治清醒，筑牢自律防线，永葆廉洁本色。”石家庄市人社局基金监管科科长孟文秀说。

互斥设岗 环节监督

石家庄人社部门综合以往发生的基金案件和近期发现的问题苗头，做好人防、制防、技防、群防“四防”协同，形成监督合力。落实责任分级管理机制，对与社保基金工作有关的每个岗位、每个环节实行项目化、清单化管理，细化责任清单、问题清单、效果清单，确保每个岗位、每个环节都可检查督导、可评估考核。

“合理调配各岗位人员及职责分工，高风险岗位任用在编在岗正式人员，落实岗位不相容要求和互斥机制，实行定期轮岗。”石家庄市社保中心主任李昕介绍。在具体工作中，石家庄市严格执行社保基金财务管理制度，落实财务内控机制，大到基金银行账户开立和管理使用，小到一枚印章、一本票据、一份密钥，都要严格管理、层层把关监督，“我们的会计、出纳由不同的人员担任，采取多方对账，确保账证相符、账账相符、账实相符。”李昕说。

石家庄市各险种统一使用省级管理信息系统，对待遇发放银行账号、待遇发放状态等关键信息变更及待遇核定、待遇补发等高风险业务设置了初审、复核环节，并做到了权限互斥。

“对于在风险防控工作中发现的问题，全市各级基金监管部门坚持发现一起解决一起，以常态化的调度、分析、整改，确保社保基金监管安全可靠，守好人民群众的‘钱袋子’。”石家庄市人社局党组书记、局长梁建林说。