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近日，浙江省松阳县人社局联合松阳县经开区管委会对全县109家规上企业及38家招商引资新落地企业开展用工情况及需求调查。这是该县为准确掌握当前企业用工状况、分析研判就业形势、切实解决企业招工难问题推出的有力举措。
此次调查涉及企业职工共计13221人。调查中，工作人员收集了企业用工基本情况，包含人员结构、年龄信息、学历要求、地域分布等，掌握企业用工的稳定性、流动性情况；了解企业春季采茶时段职工岗位变动情况、摸清企业技术工种的用工需求、是否存在招工难问题等，同时收集了企业关于用工保障等方面的建议。
此次调查为后续援企扶企、保障用工奠定了坚实的基础。调查结束后，松阳县积极助力企业“招兵买马”，满足县域内企业用工内循环，打通东西部劳务协作，强化外部输入；针对春茶旺季职工离职率高的问题，探索研究出台为相关企业职工招收采茶工并给予留职补贴政策，实现“春茶有人采，岗位有人在，企业用工稳”；重点关注用工量大的企业，给予失业保险稳岗返还、一次性留工补助等补贴，保障企业稳定运行；细心服务招商引资新落地企业，提供招聘渠道，落实政策优惠，点对点服务确保顺利投产。
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