今年5月20日，浙江省衢州市人社局开发的“就业致富衢”应用在“浙里办”APP上架。截至目前，该应用已实现计划、报名、开班、结业、补贴兑现等全流程功能，归集人社、住建、农业农村等部门涉及的培训机构26家，培训师资力量258人，培训工种189个，开班34个，实现学员培训领证后人均月增收500元。
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优化流程
提供培训就业全链条服务
“以前，各种培训课程让我眼花缭乱，不知道该报哪个。今年新开发的这个应用太棒了，可以自动匹配适合我的培训内容，很方便。”说起“就业致富衢”应用，四省边际（衢州）共富学院学员王宇辰赞不绝口。
用户登录“浙里办”APP，进入数字社会专区，在就业板块即可进入“就业致富衢”应用。“应用分为‘我的培训’‘我的技能’‘我的福利’‘我的服务’四个模块。在‘我的培训’模块，用户可以根据需要自由选择培训工种报名。在‘我的技能’模块，系统从技能等级、学历专业、三衢工匠、创业能力四个维度展示个人技术能力，显示当前和下一级可享受的政策补贴，并提供四条技能提升通道。在‘我的福利’模块，用户可以申请技能提升补贴、培训补贴等，激励用户提升职业技能。‘我的服务’模块根据用户个人画像精准匹配招聘信息，并提供就业帮扶、创业加盟等就业创业服务。”衢州市人社局信息中心相关负责人介绍。
“应用功能非常全，基本涵盖了我们技术工人的大事小情，从报名参加培训，到证书的查询和技能等级的认定，再到可以申请哪些补贴等，一站式都能搞定！”王宇辰说。
科学监测
实现培训需求精准式画像
“之前，我一直在自己通过各种渠道找工作，但没有明确的就业方向。我经朋友介绍使用了这个应用，很轻松就匹配到现在的这份工作，目前我感觉工作非常适合我。”衢州乐邦家政服务有限公司的月嫂徐丽仙说。
“就业致富衢”应用除四大基本模块外，还开发出驾驶舱界面，从劳动力总人数、就业人数、未就业人数等9个维度进行劳动力整体画像，根据画像分析得出不同人群适合的培训和就业方向，提供可视化就业服务，及时反映就业市场的供需和人才流动情况，为政府就业政策决策提供支撑。比如，对年龄大、学历低人群，可为女性自动匹配保姆、月嫂、家政服务等服务行业的工作岗位，为男性自动匹配建筑行业、保安等工作。
目前，已有7万余人次登记培训，其中新蓝领6.6万人次、新农人6291人次、评定新工匠2425人次。
“除了培训以外，我们还可以通过多端口信息采集、大数据精准匹配，实时对区域内劳动力数据进行动态监测，为有就业意愿的群众提供岗位信息和精准帮扶。”衢州市人社局职建处处长王瑜说。
设立指标
开展培训成效科学化评价
针对一般应用难以有效展示增收致富成效的问题，“就业致富衢”应用设置增收共富测算板块，开发出工资指导线和致富指数两大功能，通过模型算法，展示增收致富效果。
应用收集200余家企业职工工资数据，制订工种工资指导价302个，并对全市工种分5个等级进行工资调查统计，获取每个工种、每个等级的平均工资作为市内各行各业的工资指导线，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，促进劳动关系和谐稳定。在就业创业致富指数设置上，以共富增收金额为主要内容，以投入产出比为主要指标，分别列出了培训参与率、培训合格率、就业成功率、创业成功率、提级成功率等32个指标，其中一级指标4个、二级指标8个、三级指标20个，从而实现共富效果一屏展示、评价监管一键完成，为决策提供更精准、更科学的依据，从而通过细化指标，强化职业技能培训智慧监管，防范培训风险隐患，推动线上线下培训、评价融合监管，实现培训和评价过程有记录、可查询、可追责。
“培训体系的重塑，不仅让新蓝领、新农人、新工匠等群体得到技能提升，还能帮助他们匹配合适的就业岗位实现就业增收。我们将加快应用推广，提高应用使用流量，并在使用中不断完善应用。”衢州市人社局副局长牛建彪说。
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