在动能转换、城市转型的关键时期，如何打造一批技能人才大军？近日，山东省淄博市出台《关于开展技能兴淄行动加强新时代技能人才队伍建设的若干措施》，以“产业集聚技能人才、技能人才推动产业发展”为着力点，提出26条“真金白银”举措，锚定“高”“新”“实”“育”“活”5个方面，推动技能人才发展生态持续优化，彰显城市承载力、吸引力和辐射力。
“高”字引领
推动人才与平台双向赋能
(资料图片)
“我一直从事鸡油黄与鸡肝石烧制技艺传承保护工作，是省级非物质文化遗产传承人。‘技能兴淄26条’对技能人才支持力度大、非常接地气，激励着我把这项古老艺术继续发扬光大。”今年8月获得“中国工艺美术大师”称号的孙云毅说。
目前，淄博市共有省级以上高技能领军人才272名，市级高层次技能人才1068名。
褒扬工匠情怀、厚植工匠文化、弘扬工匠精神，才能培育更多的大国工匠。“技能兴淄26条”形成了涵盖淄博市英才计划（技能领军人才）、市首席技师、市技术技能大师、市有突出贡献的技师、市技术能手等梯次衔接的技能人才培养体系。“淄博市对省级及以上高技能领军人才，最高给予100万元资金支持。同时，调整市首席技师选拔范围，重点面向‘四强产业’、新经济新赛道等领域的企业一线人员，将淄博市有突出贡献的技师津贴标准提高至每月500元，让高技能人才有平台、有机会、有资源，施展一技之长。”淄博市人社局相关负责人表示。
“新”字破题
以政策创新引领人才发展
“去年，经公司自主评聘，我成为一名特级技师。现在，我享受正高级工程师待遇。技能人才在企业的发展空间越来越广阔，工作劲头更足了。”山东唐骏欧铃汽车制造有限公司特级技师、公司质量专家王明先说。
去年以来，淄博市已有5家头部企业完成特级技师评聘备案，共评聘特级技师7名。
“技能兴淄26条”针对高技能人才短缺现状，精准推出了一批支持项目，提升技能人才职业发展空间：新设淄博市英才计划（技能领军人才），支持期内给予30万元补助资金；启动淄博市技术技能大师项目，每两年选拔20名左右同时具备高级专业技术职称和高级技师职业资格的复合型技术技能人才，给予每人2万元津贴；创新实施柔性引才汇智计划，对柔性引进人才按年度薪酬的20％给予补贴，真正实现高层次人才“不求所有、但求所用”。
“实”字为要
让企业和人才真正得实惠
“在走访中，我们发现，企业对技能人才需求量越来越大，但关键核心岗位往往‘一人难求’‘一人难留’。”淄博市人社局相关负责人介绍，“技能兴淄26条”对毕业五年内新到淄博全职工作的取得中级工、高级工、预备技师职业资格的技工院校全日制毕业生，分别给予每月300元、500元、1000元生活补贴，连续发放5年。在租赁或购买人才公寓等方面，符合条件的技工院校全日制毕业生也可享受同等学历人才待遇。
“我是淄博市技师学院预备技师班学生，明年就要毕业了。毕业后打算在淄博就业。按照新出台的政策，我毕业后可以按本科生待遇享受6万元生活补贴，还可以享受租赁或购买人才公寓的优惠政策。”淄博市技师学院预备技师班学生陈淑君说。
除此之外，“技能兴淄26条”还升级了若干惠企惠才的政策措施：对建成各级技师工作站的，给予最高30万元建设发展资金；启动市级技师工作站考核评估工作，对评估优秀的给予5万元奖励；扩大公共实训规模，对接企业实训需求，每年实训不少于2000人；明确将“金蓝领”培训和企业新型学徒制培训补贴纳入市级财政保障范围，每年培训不少于3000人，提升职业技能培训质量，助推企业高质量发展。
“育”字为本
拓宽技能人才培养渠道
“淄博市技工教育集团成立以来，致力于特色专业建设、职业技能竞赛、技能培训等工作，特别是在校企合作培养技能人才方面成效显著。‘技能兴淄26条’对入选全国技工教育集团建设试点的技工院校，给予依托单位200万元经费支持。我们将以此为契机，推动技工教育提质增效。”淄博市技师学院副院长邢强说。
2020年以来，淄博市实施政府补贴性企校订单培养，对订单班学生毕业后全职到订单企业工作的，按每人1万元标准给予企业补助。淄博市技工教育集团将订单培养“关口”前置到招生环节，打造了技能人才“定向招生-合作培养-精准就业”的链条式培养模式。目前，共有27家优质企业与院校达成1725人的招生计划。
“技能兴淄26条”对入选国家级、省级技工教育优质校、优质专业（群）、工学一体化专业试点的院校，给予最高500万元经费支持，推动淄博市技工教育专业设置、课程改革、师资培养、学生就业等工作向纵深推进。
职业技能竞赛体系建设也是“技能兴淄26条”浓墨重彩的一笔。对承办市级及以上职业技能大赛的办赛单位，给予10万-50万元资金支持；对市级及以上竞赛优秀获奖选手，给予2000-50万元奖励；符合条件的获奖选手，可选拔为淄博市技术能手、淄博市五一劳动标兵等；推行“以赛代评、以赛促育”，成绩合格选手晋升职业技能等级，充分发挥大赛在技能人才培养中的重要作用，有效提升参赛选手技能水平，激励更多青年人走上技能成才、技能报国之路。
“活”字优先
激发企业自主评价积极性
坚持企业视角，把技能人才选、用、育、留的“指挥棒”真正交到企业手里，才能激发用人主体活力。
淄博市推出企业技能人才自主评价补贴政策，对有效开展技能人才自主评价的企业，经评估每年每家由市财政给予最高8万元经费支持。拓宽企业技师、高级技师补贴发放范围，企业自主评价的技师、高级技师可分别享受2500元、3000元补贴，每年每家企业职工最高可享受补贴5万元。
“是不是人才，企业说了算。自主评价技能人才让企业有了更多的自主权，特别是对关键岗位高技能人才评价更为准确合理。截至目前，我们公司已经累计评价发证365人。‘技能兴淄26条’对自主评价企业给予资金支持，进一步降低了人才评价成本，激发了企业积极性。”山东泰宝集团人力资源总监巩向阳表示。
自开展企业技能人才自主评价以来，淄博市备案企业已达234家，评价技能人才1.4万人。
营业执照公示信息