天天快播：山东微山：技能人才自主评价 激活企业人才新引擎

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近日，山东省微山县人社局在天虹科技有限公司开展企业技能人才自主评价，对68名在岗职工开展高级技能等级认定，涉及纺纱工、纺织纤维梳理工、纤维检验员3个工种。

近年来，微山县人社局依托“五进五送”“两送一问”等活动，及时把人才自主评价政策推送给企业和一线员工，实现宣传“纵到底”全覆盖。同时，人社部门为企业提供考核命题、题库建设、质量管理等全程技术指导与服务，从政策解读、选择职业（工种）、材料申报等各个环节对企业进行“一对一”指导。

近期，微山县组织了4家企业进行人才自主评价备案，采取“随时申报、随时受理、随时上报”的方式受理备案申请，组织有意向开展自主评价的企业到已开展的企业观摩学习备案及评价流程，对符合条件的企业做到应备尽备。微山天虹科技有限公司就是其中之一。

在评价前，微山天虹科技有限公司对参评人员进行集中培训，结合岗位特点和职业标准，有针对性地设计培训相关内容。在考核内容设置上，理论知识考试内容结合该企业自身生产经营特点，贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际；技能操作考核采用工作现场操作、作业项目评定方式进行。“这样的考核方式很受员工欢迎，员工积极性很高。”天虹科技有限公司人事经理班贝说。

评价过程中，负责人员逐一核对考生信息，要求考生认真对待，将日常所学理论知识应用到企业技能人才自主评价等级考试中，并且由相关专业考核评定员对参加考核的技能人员进行专业评价，出具考核评定成绩。评价过程全程监控录像，并对评价流程进行严格规范。评价结束后，通过认定的合格人员将由企业发放职业技能等级证书。