环球资讯：太原：创新模式 开展技能就业创业培训

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今年以来，山西省太原市人社部门坚持需求导向，服务就业民生，整合社会各类培训资源，有效激发民办职业培训主体活力，大力推行终身职业技能培训制度，纵深推进职业技能提升行动，促进职业技能培训提质培优、扩容增效。截至目前，太原市完成各类技能培训14611人，其中企业职工培训14165人、创业培训446人；全市新增技能人才7053人，新增高技能人才6486人。

实施职业技能提升培训工程是2022年山西省12件民生实事之首。太原市人社局成立了工作专班，建立了县区包联、工作督查、实地调研工作机制，开展送政策、送服务、送技术、送信息活动，健全了周调度、月考核、季通报制度。太原市制定了《太原市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》《太原市职业技能提升培训管理制度》，优化工作流程，强化制度建设，持续释放创业就业政策红利。

同时，太原市创新模式，着力培养技能人才。太原市建立了以政府为主导、行业企业为主体、社会力量广泛参与的工作机制，鼓励和引导机构开展订单式培养，侧重就业能力、提高实操比重、夯实应用基础。“在人社部门的扶持下，目前，我校建设有太原市高技能人才实训基地和刘建军、刘晓东两个技能大师工作室，围绕中式烹调、中式面点、西式面点等优势工种，累计为社会培育2万余名烹饪技能人才。”山西新东方烹饪职业培训学校校长于晓曦说。