近日，家住广西壮族自治区梧州市的龙女士来到万秀区旺城大学府后门2幢一楼的“金牌就业管家”零工市场找活儿。这家零工市场刚启动运行。经工作人员热情接待，龙女士进行了求职登记。不到一盏茶工夫，她就找到了一份家政的活儿。
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“我抱着试一试的想法过来的，没想到就业管家服务特别周到，以后我们再也不用到外面四处找活儿了，心里特别知足。”龙女士说。
2022年，梧州市开展“稳就业保民生攻坚战”，通过综合施策，打好稳就业组合拳，以不断的创新回应群众的期待。
搭建“避风港” 增强幸福感
2022年，梧州市人社局通过推广“金牌就业管家”的服务模式，积极建设零工市场，工作日全天候提供招工候工引导、就业信息发布、求职登记、政策咨询、劳动维权、电动车停放等零距离贴心服务。
零工市场大厅宽敞明亮，配备有宽大的零工信息显示屏、就业政策资料，以及洽谈桌椅、饮水机、微波炉等便民设备设施，一应俱全。
梧州市民李先生说：“零工市场很温馨，让我们这些求职者很有归属感！”
“人性化、精准化、高效化打造‘金牌就业管家’零工市场，既是广开就业门路的重要渠道，也是缓解招工难题的有效途径。”梧州市万秀区人社局负责人李志群表示。为了给求职者提供精细化的服务，梧州市通过多方联动，推动各类公共服务事项进驻零工市场，全面提升零工市场服务功能。
零工市场以万秀区职业技能培训基地和“吾家大姐”家政服务为依托，为灵活就业人员提供“职业介绍＋技能培训＋马上就业”的“全链条”服务，受到他们的广泛好评。
“我们高度关注零工群体，希望把零工市场建成‘暖心桥’和‘避风港’，促进全市人力资源市场健康有序发展，在推动零工经济发展的同时，使广大零工人员和用工主体都得到便捷、舒适、放心的服务，全面增强灵活就业人员的获得感、安全感、幸福感。”梧州市人社局局长秦晓宁说。
据悉，梧州市还启动运行了位于梧州市劳动保障大厦、龙圩区大坡镇万亩云山茶海基地的其他两个“金牌就业管家”零工市场，为城区、乡镇及周边企业、求职者提供专业人力资源服务。
巧用“小课堂” 发挥大作用
“肠衣生产过程的工作顺序是什么？支承器架应如何操作才能更好地增加后续和烘干车间工作的协调性？”
5月18日，广西神冠胶原生物集团有限公司的肠衣生产车间里，车间技能培训小课堂正如火如荼地开展。公司的培训师朱名江利用班组交接班时间，向肠衣生产车间的员工传授岗位基本知识和操作技巧。这种形式活、内容实的“小课堂”培训形式，越来越受车间班组员工的欢迎。
针对企业生产现场点多面广、任务繁重、组织员工集中培训难度大的实际，梧州市人社部门坚持问题导向，协调帮助企业内部组建培训中心，将职业技能培训补贴政策与企业内部培训体系有机融合，创建车间培训“小课堂”。“我们根据企业岗位不同、工种不同，制订了不同的岗位培训计划，通过企业自主开发培训课程、完善考核评价机制，由企业从一线熟练员工、车间班组长中培养师资，以‘一对一’或‘一对多’的方式，指导一线员工在岗位上学习业务知识、训练业务技能。”梧州市人社局相关负责人表示。
2021年至今，梧州市共培训企业员工1.36万人次，发放培训补贴1855.96万元。
针对就业结构性矛盾，梧州市人社部门坚持目标导向，将零工市场建到了万亩云山茶海基地，重点服务六堡茶特色产业，为劳动者和用人主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记、劳动合同或用工协议签订指导等服务，为六堡茶基地和其他帮扶车间做好用工保障。
5月20日，龙圩区举办了2022年第一期六堡茶树种植培训班。30名学员学习了六堡茶的栽培、护理、施肥、防虫等方面的知识，结业后即到云山茶海基地就业。
据龙圩区人社局负责人欧阳奎介绍，技能培训一方面能有效解决群众特别是脱贫人员就近就业问题，另一方面也能满足茶企业灵活用工的需求，实现灵活就业群众与用工企业无缝对接。
推进“攻坚战” 稳市场主体
2022年以来，梧州市人社部门组织八支以“金牌就业管家”团队为核心的“稳就业保民生”攻坚队，以“10抓实干”稳就业、保民生、促发展，通过顶格落实助企纾困政策，稳定市场主体。
据了解，梧州市实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为全市用人单位减负6330多万元；落实失业保险稳岗返还政策，将惠及5700家参保单位，返还金额4690多万元，持续为企业减负。
在积极稳住市场主体的同时，梧州市紧盯重点群体的就业情况，组织实施“2022届高校毕业生招聘季”“三支一扶”等工作，统筹“六大服务”提前进校园，多举措促进鼓励高校毕业生就业创业。梧州市通过开展各类公共就业服务专项活动，增加岗位供给，加强供需对接，促进农村劳动力转移就业。
“就业是民生之本，我们通过采取全方位、立体式的举措，确保就业局势总体稳定。通过建设零工市场、精细化服务举措，推动实现更高质量就业。”梧州市人社局副局长徐斌说。截至今年6月，该市实现城镇新增就业1.54万余人。
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