“系统学习现代苹果栽培管理技术、参加县人社局组织举办的职业技能竞赛，让我受益匪浅。”日前，在2022年第一期“静宁果农”劳务品牌暨乡村振兴技能大赛上获得“金牌静宁果农”称号的高祥太说。他是甘肃省静宁县人社局开展农村劳动力职业技能培训的受益者之一。
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“近年来，我们立足县域果品产业发展和劳动力资源优势，以提升劳动者就业能力为中心，精心打造‘静宁果农’国家级劳务品牌，让更多静宁群众走上技能致富之路。”甘肃省静宁县人社局局长周浩仁说。
加强劳务品牌建设供需精准“对味”
“参加培训让我改变了老思维、土办法，今年在自家部分果园使用新的修剪、施肥等技术后，果品质量明显提高，平均每斤苹果价格高出了0.5元。”李店镇果农王彦军说。
苹果产业是静宁县的主导产业，但存在果农专业知识欠缺、果园管理水平不高、品牌意识不强等短板。
为此，静宁县人社局坚持以提升静宁果农技能培训质量为核心，依托静宁苹果院士专家工作站和静宁苹果产学研联盟基地的技术优势，建立以县域果树果品研究所、专业骨干教师、果树栽培能手为主的“双聘制”培训师资库。
同时，精心编纂《静宁苹果栽培技术》等新型实用培训教材，结合果园生产及管理等现状，开发出了接地气、实用性强的“自助餐”式培训内容，借助全县12家果树工等工种培训实训基地，高效开展了果树栽培等技能培训。
截至今年4月底，静宁县已开展以树形改良修剪、新建果园技术规范、病虫害综合防控等为主的新型果园标准化生产管理技能培训班 60余场次，培训果农3000多人次，发放技术资料5000余份。
聚焦岗位技能培训教学相互“调味”
“在传送带工作过程中，尤其要注意传送带的齿轮啮合……”日前，晚上九点多，静宁县工业品纸箱制造厂生产车间依然灯火通明，平凉机电工程学校机电专业教师段睿斌正为该企业职工讲授机电技术原理。工人们边听边记笔记，并就平时在生产过程中遇到的难题向老师请教。
近年来，静宁县人社局立足县域企业岗位特点和生产实际状况，围绕市场需求和企业职工技能提升意愿，科学设置培训内容，通过系统性的岗位技能提升培训，提升一线员工职业素养。同时，静宁县人社局为完成培训并通过考核的学员颁发培训合格证书，并委托第三方社会评价机构为职工开展相应工种的职业技能等级认定，督促企业根据职工的技能等级兑现相应的薪酬待遇。
“县人社部门组织的企业职工岗位技能提升培训，让我们的生产管理更加规范。公司生产效率提高了，工人收入也增加了，实现了企业和职工双赢！”静宁县工业品纸箱制造厂负责人马步昌说。
近两年来，酒钢集团甘肃兴安民爆器材有限责任公司静宁分公司、静宁县恒达有限责任公司、静宁县工业品纸箱制造厂等公司开展企业新录用人员岗前技能培训、职工技能提升培训等培训班58期，共培训3390人次。
优化就业创业培训思用融合“入味”
60后陈凤琴是2017年静宁县人社局第一期育婴员就业技能培训班的学员。通过县人社局的帮扶和自身的勤奋努力，近年来她接连考取了育婴师资格证和母婴护理师资格证。如今，她已经成了当地家喻户晓的金牌月嫂。在县人社部门的支持下，她还走上了创业之路，培训家政、月嫂学员累计500余人次。
2021年6月，王盈盈参加了静宁县人社局组织的美甲技能培训班后，在该县永福巷开了一家美甲店。因生意红火，王盈盈又招聘了两名员工，当起了小老板。
像陈凤琴、王盈盈这样通过静宁县人社局组织的职业技能培训和创业支持服务、实现“老板梦”的学员还有很多。
在马兰花创业培训行动中，静宁县人社局坚持市场和就业导向，以集中授课、市场调研、跟踪指导等理论与实践相结合的方式，帮助学员学习市场评估、企业构思、财务预算、市场营销等方面的内容，鼓励引导学员投身创新创业活动，并在后续创业指导、申请创业担保贷款、政策咨询等方面进一步优化跟踪指导服务，帮助更多有志于创业的群众成功创业。截至目前，静宁县已开展“创办你的企业”等创业培训149人次。
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